Bản sắc riêng được hình thành trong một tập thể gắn kết - Ảnh: DNCC

Chất keo của niềm tin và tinh thần đồng đội

Mười ba năm không phải là quãng thời gian quá dài trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, nhưng với Dh Foods, đó là chặng đường đủ để khẳng định một bản sắc của sự gắn kết, đổi mới và tận tâm trong từng hũ gia vị.

Không chỉ được nhận diện qua sản phẩm, Dh Foods cho biết đã gây dựng một văn hóa doanh nghiệp bền vững từ bên trong - nơi mỗi thành viên được lắng nghe, được truyền cảm hứng và cùng hướng đến mục tiêu chung. 

Chính sức mạnh nội sinh ấy đã giúp công ty không ngừng vươn xa, trở thành thương hiệu gia vị Việt hiện diện tại nhiều quốc gia trên thế giới.

Trải qua 13 năm, công ty vẫn giữ nguyên tinh thần khởi nghiệp của những ngày đầu: giản dị nhưng kiên định, sáng tạo nhưng chuẩn mực. 

Văn hóa doanh nghiệp tại đây không chỉ nằm trong những giá trị được ghi thành văn bản, mà còn sống động trong từng hoạt động thường ngày - từ việc chia sẻ bữa cơm, lời động viên giữa các phòng ban, đến sự tin tưởng giữa lãnh đạo và nhân viên.

Chính môi trường đó tạo nên một "chất Dh Foods" rất riêng, nơi mọi người làm việc không chỉ vì kết quả, mà còn vì niềm tự hào được góp phần lan tỏa hương vị Việt ra thế giới.

Tại đây, văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu treo trên tường, mà là điều được cảm nhận mỗi ngày qua sự thấu hiểu và gắn bó giữa con người với con người. Một công ty có thể mất hợp đồng, mất tiền, nhưng không bao giờ được mất niềm tin và tinh thần nhân viên.

Chính niềm tin đó đã trở thành chất keo kết nối tập thể suốt 13 năm qua, từ những ngày đầu khởi nghiệp với vài con người và vài dòng sản phẩm, đến hiện tại khi thương hiệu đã có mặt tại hơn 14 quốc gia.

Gia vị Dh Foods tại chuỗi siêu thị Système ở Pháp - Ảnh: DNCC

Nếu sự gắn kết là nền tảng, thì đổi mới tư duy chính là động lực giúp công ty không ngừng tiến bước. Trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, nơi thị hiếu thay đổi từng ngày, doanh nghiệp khó tồn tại nếu ngừng sáng tạo. 

Với Dh Foods, đổi mới không chỉ nằm ở sản phẩm, mà còn trong cách tư duy về quản trị, con người và giá trị.

CEO Nguyễn Trung Dũng chia sẻ tại buổi tiệc kỷ niệm ngày thành lập công ty - Ảnh: DNCC

Chọn hướng đi đưa gia vị Việt ra thế giới thay vì chỉ phục vụ thị trường nội địa, Dh Foods thể hiện bản lĩnh dám nghĩ khác, làm khác. Mỗi sản phẩm mới như Muối tôm Tây Ninh, Sốt chấm hải sản, Gia vị phở, Lẩu chua cay… đều được nghiên cứu kỹ lưỡng để vừa giữ hồn Việt, vừa đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.

Không ít lần, đội ngũ R&D phải làm lại hàng chục công thức để tìm ra vị chuẩn Việt mà vẫn hợp khẩu vị người Nhật, Hàn hay châu Âu.

Bên trong công ty, tinh thần đổi mới cũng được khuyến khích mạnh mẽ. Mọi ý tưởng, dù nhỏ nhất đều được lắng nghe, bởi như lời ông Nguyễn Trung Dũng, nhà sáng lập và tổng giám đốc Dh Foods, nhấn mạnh: "Sáng tạo không chỉ đến từ phòng R&D, mà có thể bắt đầu từ bất kỳ ai".

Lan tỏa giá trị từ trái tim

Mỗi dịp kỷ niệm thành lập, thay vì tổ chức lễ lớn hay tiệc hoành tráng, công ty chọn cách tri ân bằng những hành động nhỏ nhưng đầy ý nghĩa.

Năm nay, bộ quà tri ân gồm hộp gia vị đặc biệt và túi đựng được trao tận tay từng nhân viên, như lời cảm ơn chân thành gửi đến những người đã đồng hành cùng công ty qua từng chặng đường.

Nhân viên được tặng bộ quà gia vị đặc biệt nhân dịp kỷ niệm 13 năm thành lập Dh Foods - Ảnh: DNCC

Với nhiều người, điều quý giá không nằm ở món quà, mà ở cảm giác được ghi nhận và được trở thành một phần trong hành trình lớn.

Không chỉ tri ân nội bộ, công ty còn duy trì văn hóa sẻ chia ra bên ngoài, lan tỏa thông điệp về sự tử tế trong kinh doanh: lấy con người làm trung tâm, lấy bền vững làm thước đo thành công.

Công ty thường xuyên đồng hành cùng các chương trình hỗ trợ nông dân, phát triển vùng nguyên liệu, khuyến khích sản xuất sạch và các hoạt động thiện nguyện tại làng trẻ em, khu dân cư khó khăn...

Mười ba năm nhìn lại, hành trình của Dh Foods không chỉ là câu chuyện về một thương hiệu gia vị, mà còn là minh chứng cho sức mạnh nội sinh của văn hóa doanh nghiệp. Giữa thời đại toàn cầu hóa, khi mọi chiến lược có thể bị sao chép, thì văn hóa, niềm tin, con người mới là điều không thể nhân bản.

Công ty đã và đang xây dựng không chỉ một thương hiệu được người tiêu dùng yêu thích, mà còn là một tổ chức có linh hồn, nơi văn hóa là động lực, con người là trọng tâm và tri ân là sợi dây kết nối.

"Khi văn hóa mạnh, doanh nghiệp có thể đi xa và đi cùng nhau", ông Nguyễn Trung Dũng nhấn mạnh.

Niềm tin vào giá trị văn hóa không chỉ là triết lý, mà là cách công ty vận hành mỗi ngày - Ảnh: DNCC

Mười ba năm là cột mốc đánh dấu sự trưởng thành của Dh Foods, một công ty Việt lớn lên bằng khát vọng, bản lĩnh và niềm tin vào giá trị văn hóa. Từ những hũ gia vị mang đậm hồn Việt, công ty đang từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ thực phẩm toàn cầu, với mục tiêu hiện diện tại ít nhất 30 quốc gia trong 5 năm tới.

Trên hành trình ấy, văn hóa vẫn là kim chỉ nam. Bởi chỉ khi mỗi thành viên cùng chung niềm tin, công ty mới có thể bền vững và tỏa sáng.

Với Dh Foods, toàn cầu hóa gia vị Việt không chỉ là mở rộng thị trường, mà còn là mang tinh thần Việt, sự tử tế và lòng tự hào Việt đến với thế giới, bằng chính sức mạnh từ bên trong.