Phóng to

Các bạn trẻ thảo luận nhóm tại hội thảo trải nghiệm chương trình Thế hệ tiếp nối - Ảnh: TIẾN ĐẠT

Hơn 50 bạn trẻ đã tìm lời đáp cho những câu hỏi ấy tại hội thảo trải nghiệm chương trình Thế hệ tiếp nối do Trường doanh nhân Đắc Nhân Tâm (Dale Carnegie VN) tổ chức, với sự dẫn dắt của chuyên gia huấn luyện Lê Tấn Thảo.

Thiếu tính chủ động là một trong những nguyên nhân cản trở sự thành công của mỗi người. Chẳng hạn, chủ động bắt tay là cách tạo thiện cảm với những người xung quanh trong lần gặp gỡ. “Đừng ngồi một chỗ mà chờ đợi điều gì sẽ đến với mình. Sao bản thân không chủ động thực hiện điều đó?” - anh Thảo gợi mở.

Theo kinh nghiệm của anh, “tam giác” thành công cho một nhà lãnh đạo gồm ba yếu tố: kiến thức, thái độ và kỹ năng. Trong đó kiến thức (kiến thức công việc và kiến thức ngành nghề) chỉ chiếm 15% thành công, 85% còn lại phụ thuộc vào thái độ (trung thực, trách nhiệm, hài hước...) và kỹ năng (giao tiếp, lãnh đạo, đối nhân xử thế...).

Anh Thảo cho rằng để hoàn thiện tam giác thành công này, bạn trẻ phải tuân theo “vòng tròn” chu trình phát triển năng lực: thái độ ➔ kiến thức ➔ thực hành ➔ kỹ năng. Trong đó, thái độ đóng vai trò chủ đạo. Trong bất kỳ việc gì, nếu xây dựng thái độ tích cực, chúng ta sẽ có động lực để tiếp nhận kiến thức. Khi đã có kiến thức thì dễ dàng thực hành trong công việc đã chọn. Việc thực hành thường xuyên sẽ tạo ra kỹ năng. “Khi đã có kỹ năng, bản thân mong muốn phát triển hơn thì thái độ cũng lớn hơn và chu kỳ đó sẽ được lặp lại” - anh Thảo cho hay.

Phóng to Áo Trắng số 7 ra ngày 15/04/2013 hiện đã có mặt tại các sạp báo. Mời bạn đọc đón mua để thưởng thức được toàn bộ nội dung của ấn phẩm này.