GS-TS Phạm Văn Lình - Hiệu trưởng trường ĐH Y Dược Cần Thơ phát biểu tại hội thảo

Sáng 14-8, tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đã diễn ra hội nghị “Đào tạo nhân lực y tế vùng Đồng bằng sông Cửu Long năm 2014”.

Tham dự có Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ và lãnh đạo, Sở y tế 13 tỉnh vùng ĐBSCL và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.

Tại hội nghị, theo tổng hợp từ Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, hiện nay nguồn nhân lực của vùng ĐBSCL còn rất thấp so với cả nước với bình quân 4,8 bác sĩ và 0,41 dược sĩ/ vạn dân. Trong khi đó tỷ lệ sinh viên y khoa hệ chính quy tốt nghiệp ra trường trở về địa phương công tác rất thấp.

Chính vì vậy theo yêu cầu của tất cả các tỉnh trong khu vực, nhu cầu đào tạo theo địa chỉ sử dụng và liên thông vừa học vừa làm vẫn được xác định là trọng điểm để đáp ứng nhu cầu thiếu nhân lực y tế cho ĐBSCL.

Theo đó, trong năm 2014 các tỉnh đã gửi nhu cầu đào tạo theo địa chỉ sử dụng cho trường là 839 chỉ tiêu, 314 chỉ tiêu cho 5 chuyên ngành hiếm (lao, phong, tâm thần, pháp y, giải phẫu bệnh).

Sau khi bàn bạc thống nhất, trường đã xác định được chỉ tiêu tuyển hệ chính quy và theo địa chỉ sử dụng theo điểm sàn của Bộ Giáo dục, tổng số chỉ tiêu tuyển sinh của năm 2014 là 1.200, trong đó đã thông báo và gửi giấy báo nhập học cho 847 thí sinh, số còn lại dành cho đào tạo theo địa chỉ sử dụng.

Tuy nhiên tại buổi hội thảo, tất cả các tỉnh tham dự đều cho biết đang thiếu nhân lực trầm trọng, nhất là tuyến y tế cơ sở và ở 5 chuyên ngành hiếm, và đều “xin” trường cho tăng chỉ tiêu đào tạo theo địa chỉ sử dụng.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến việc thiếu nhân lực y tế trầm trọng tại vùng ĐBSCL và các tỉnh Đông Nam bộ (trừ TP.HCM), là phần lớn các sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy (tự túc học phí) đều không trở về địa phương công tác.

Đại diện Sở Y tế Sóc Trăng cho biết nếu không có đào tạo theo địa chỉ sử dụng thì tỉnh này cũng như các tỉnh “chết hết”, vì thiếu nhân lực y tế. Năm vừa qua Sóc Trăng có 39 sinh viên y khoa tốt nghiệp ra trường, không có ai trở về địa phương.

Đối với 5 chuyên ngành hiếm, việc thiếu hụt đã được đưa vào dạng báo động đỏ, như đại diện Sở Y tế Tiền Giang than: "Tỉnh tôi có 1 bác sĩ pháp y là giám đốc trung tâm, anh ấy đã về hưu nhưng hiện phải ký hợp đồng làm lại vì không kiếm đâu ra người. Sở Y tế Tây Ninh cũng cho biết cả tỉnh chỉ có 1 bác sĩ chuyên khoa tâm thần, 1 bác sĩ giải phẫu bệnh, 7 bác sĩ chuyên lao (trong đó 3 người sắp về hưu)…

Ngay một địa phương có tỷ lệ bác sĩ, dược sĩ/ vạn dân cao như TP Cần Thơ, vẫn thiếu rất trầm trọng các bác sĩ thuộc 5 chuyên ngành hiếm này. 

Kết thúc hội nghị, GS-TS Phạm Văn Lình - Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ cho rằng, nhu cầu đào tạo nhân lực y dược của vùng còn rất lớn, trường chưa thể đáp ứng ngay được. Tuy nhiên để đảm bảo chất lượng đào tạo của việc đào tạo theo địa chỉ sử dụng, trường vẫn duy trì mức điểm tuyển từ 21 điểm trở lên (chỉ trừ một số trường hợp đặc biệt), không thể chạy theo số lượng mà buông lỏng chất lượng đầu vào và cả đầu ra của đào tạo. Vì vậy, số lượng này chỉ đáp ứng khoảng 20-30% theo nhu cầu.

Năm 2014 này, đang có 172 sinh viên đào tạo theo địa chỉ sử dụng khóa đầu tiên sẽ tốt nghiệp, như vậy sẽ có 172 bác sĩ, dược sĩ bổ sung cho các tỉnh ĐBSCL. Hy vọng những khóa sau, trường sẽ được tăng chỉ tiêu cho các tỉnh, nhưng tất cả đều phải dựa trên cơ sở đảm bảo chất lượng đào tạo.