Thứ 3, ngày 28 tháng 6 năm 2022

Công an xác minh vụ luật sư tố bị điều tra viên đánh

18/05/2022 13:39 GMT+7

TTO - Luật sư Lê Hoàng Tùng tố giác bị điều tra viên 'đấm, đánh nhiều phát vào người' khi làm việc tại Phòng cảnh sát hình sự Công an TP.HCM. Hiện đơn được chuyển đến Văn phòng Cơ quan cảnh sát điều tra giải quyết.

Ngày 18-5, nguồn tin của Tuổi Trẻ Online xác nhận Phòng cảnh sát hình sự (PC02) Công an TP.HCM đã chuyển đơn tố giác ghi tên ông Lê Hoàng Tùng (30 tuổi, ngụ TP Hà Nội) cho Văn phòng Cơ quan cảnh sát điều tra (PC01) Công an TP.HCM giải quyết theo thẩm quyền.

"Vụ việc đúng sai, Phòng PC01 sẽ làm rõ", một nguồn tin nói.

Theo nội dung đơn, khoảng 14h ngày 17-5, luật sư Lê Hoàng Tùng (Công ty luật TNHH Everest) có mặt tại Phòng PC02 để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bà N.H.T. - người bị tố giác (khách hàng của luật sư Tùng).

Trong đơn nêu quá trình làm việc, điều tra viên T.Đ.M. (đội 8) có hành vi đấm, đánh nhiều phát vào người luật sư Tùng khiến chảy máu mũi, đau đầu.

Ông Tùng đề nghị cơ quan điều tra giám định thương tật. Ngoài ra ông Tùng còn có đơn đề nghị áp dụng bảo vệ người tố giác.

Theo thông báo của Phòng PC02, sau khi xem xét nội dung đơn, phòng đã chuyển đến Văn phòng Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP.HCM xem xét và giải quyết.

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, lãnh đạo Công ty luật TNHH Everest cho biết đã có công văn gửi Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Đoàn luật sư Hà Nội kiến nghị bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của luật sư trong hành nghề.

Ngày 18-5, Liên đoàn luật sư Việt Nam có công văn gửi Công an TP.HCM, Viện kiểm sát nhân dân TP.HCM đề nghị xác minh, có biện pháp xử lý trong vụ luật sư tố bị điều tra viên đánh.

​Điểm tin: Khởi tố vụ án liên quan việc hai luật sư bị đánh ​Điểm tin: Khởi tố vụ án liên quan việc hai luật sư bị đánh

TTO - Nâng tuổi trẻ em đến 18: bệnh viện nhi có xây thêm khoa sản?, khởi tố vụ án liên quan việc hai luật sư bị đánh, chặt bỏ hơn 3.000 cây hoa sữa vì mùi hương nồng nặc… là những thông tin đáng chú ý ngày 13-11.

MINH HÒA - HOÀNG ĐIỆP
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận