Chị Nguyễn Thanh Dung (trái) và đồng nghiệp kiểm hàng tại phân xưởng thành phẩm - Ảnh: Vũ Thủy

Ở chị luôn có tinh thần trách nhiệm đối với công việc, tự giác đi sớm về trễ hơn các đồng nghiệp và duy trì như một thói quen.

“Làm cho tốt” chứ không “làm cho xong”

Gần 11g trưa, phân xưởng thành phẩm của Công ty cổ phần Kỹ Thuật Mới - chuyên thiết kế và in offset trên chất liệu nhựa - đang trong nhịp lao động hối hả.

Chị Nguyễn Thanh Dung - nhân viên bộ phận kiểm hàng - mê mải kiểm một chồng bảng làm việc nhóm bằng nhựa, tay thoăn thoắt lật giở kiểm tra các đường kẻ in trên tấm bảng, miệng nhẩm đếm số lượng.

Đây là “chốt chặn” quan trọng, đảm bảo sản phẩm xuất ra phải chất lượng cũng chính là bảo đảm uy tín của công ty nên mọi việc đều cần phải hết sức tỉ mỉ, chỉn chu.

Ông Trần Hồng Thể - quản đốc phân xưởng thành phẩm - cho biết công việc của chị Dung và các đồng nghiệp là tính toán mức độ lỗi của sản phẩm, phân tích khả năng phục hồi và phân loại ngay từ đầu để rút ngắn thời gian làm việc cho công đoạn kiểm hàng, vừa đảm bảo nhanh, vừa an toàn, chất lượng.

Từ ban đầu, khâu kiểm hàng phải do nhiều công nhân thực hiện qua các giai đoạn khác nhau, giờ đây chỉ cần với vài công nhân, áp dụng cách làm của chị đã tăng năng suất lên đáng kể so với trước đây. Tuy sáng tạo của chị không ghi chép được về con số, nhưng cách làm này đã được chi bộ công ty và công đoàn cơ sở biểu dương là điển hình lao động tiên tiến.

“Điều đáng quý nhất ở cô Dung là sự cần cù và tận tụy với công việc. Công nhân thì đúng giờ ta đến, hết giờ ta về, hiếm ai có thể đi sớm về trễ dù chỉ một chút” - ông Thể nói.

Ở công ty, giờ làm việc từ 7g30-16g30 nhưng chị luôn đến sớm 15 phút sắp xếp cẩn thận để khi đến giờ làm việc là cả guồng sẽ “chạy” được ngay.

“Tôi đến sớm chỉ như một thói quen thôi. Tới sắp xếp chỗ để ngồi kiểm, chuẩn bị dụng cụ sẵn sàng. Mặt hàng công ty đa dạng, cái nhỏ, cái rất lớn, cái thì nhiều chi tiết nên lúc phải để trên bàn, lúc phải trải xuống sàn để kiểm.

Mình lo trước để khi vào làm việc không phải chạy chỗ này, chỗ kia kiếm đồ đạc, các khâu sau như đóng gói, vận chuyển có hàng làm ngay, không phải đợi” - chị Dung nói. Chị bảo khâu của mình kiểm hàng xong là cho xuất nên phải làm rất cẩn thận bởi “hàng lỗi thì uy tín công ty bị ảnh hưởng”.

Ông Trần Thanh Thảo, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động quận 8, cho biết: “Được sự giới thiệu của công đoàn công ty và qua quá trình theo dõi sự phấn đấu của chị Dung, tôi cũng tiếp xúc với chị Dung trong thời gian ngắn nhưng qua tâm tư, những gì liên quan đến chị thì chị đã rất cố gắng, nỗ lực vươn lên, hoàn thành nhiệm vụ của một người công nhân”.

Từ những nỗ lực không mệt mỏi, chị vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng từ năm 2010.

Nỗ lực vượt khó

Ở phân xưởng thành phẩm, đồng nghiệp đều nói về chị Dung là một người hiền hòa, giản dị, cần mẫn và luôn nỗ lực vươn lên. Đằng sau dáng vẻ nhỏ bé của chị là một ý chí bền bỉ, không ngừng nỗ lực dù trong bất cứ hoàn cảnh nào.

10 năm gắn bó với công ty, từ lúc độc thân đến khi lập gia đình rồi nuôi con nhỏ, phụng dưỡng mẹ chồng lớn tuổi, chăm chồng bị thoái hóa cả hai khớp chân, chị vẫn duy trì được tác phong “đi làm sớm 15 phút”.

Năm 2012, chị vừa sinh con đầu lòng được hai tháng thì chồng chị cũng là công nhân bị bệnh thoái hóa khớp gối, không thể đi lại dễ dàng. Từ đó anh chỉ có thể ở nhà bán cà phê cóc kiếm chút ít tiền. Mọi gánh nặng đè lên đôi vai người nữ công nhân chân yếu tay mềm. Mẹ chồng chị năm nay 75 tuổi cũng ốm yếu. Con nhỏ năm nay 3 tuổi rưỡi, một tay chị chăm sóc bế bồng, đưa đón nhà trẻ.

Chị Dung chia sẻ: “Tôi luôn nghĩ làm việc gì cũng phải làm cho tốt, mọi người ai cũng làm tốt trách nhiệm thì việc chung mới đạt hiệu quả”.

Với sự gương mẫu, tận tụy và hiệu quả trong công việc, sự chan hòa, nhiệt tình trong nếp sống hằng ngày, chị Dung luôn được công ty và đồng nghiệp thương quý. Năm nay chị vinh dự được Liên đoàn Lao động TP.HCM biểu dương là một “gương sáng đảng viên” trong 48 gương mặt đảng viên công nhân của TP.

Niềm vui lớn không kém là tết năm nay chị và đồng nghiệp đều vui mừng khi công ty làm ăn tốt hơn, được thưởng hai tháng lương để có cái tết đủ đầy hơn, phần nào chứng minh suy nghĩ “mình làm tốt thì công ty tốt” của chị.