Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải (thứ hai từ phải qua) trò chuyện với các đại biểu - Ảnh: Hữu Khoa

Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị cán bộ TP nhằm quán triệt chỉ thị 36 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, kế hoạch của Ban thường vụ Thành ủy TP về chuẩn bị và tiến hành đại hội Đảng bộ cơ sở và cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020, hôm 13-9.

Một trong những trọng tâm của các mặt công tác nói trên là việc chuẩn bị nhân sự cấp ủy khóa mới. Phát biểu kết luận hội nghị, ông Lê Thanh Hải - ủy viên Bộ Chính trị, bí thư Thành ủy TP - yêu cầu ngay sau hội nghị, không chỉ triển khai tốt nhất việc thực hiện những quy định, hướng dẫn của cấp trên mà từ thực tế ở mỗi quận, huyện, cơ quan... cần thực hiện tốt hơn các quy định này trong điều kiện của TP.

Cán bộ là nhân tố quyết định

Nêu yêu cầu cụ thể đối với việc chuẩn bị văn kiện đại hội, ông Lê Thanh Hải nhấn mạnh khi làm kiểm điểm cấp ủy phải bám thật chắc tinh thần của nghị quyết trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Theo đó, phải đánh giá việc khắc phục các mặt hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình, tiếp thu phê bình...

Về công tác nhân sự của đại hội, ông Hải nhấn mạnh quan điểm xây dựng Đảng là then chốt và cán bộ là nhân tố quyết định.

“Cán bộ là then chốt của then chốt” - ông Hải lưu ý, do vậy việc chuẩn bị và tiến hành đại hội chính là sự thể hiện cao độ nhất về quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng đối với công tác cán bộ.

Ông Lê Thanh Hải lưu ý thêm về thực hiện quy định việc bố trí cán bộ không phải là người địa phương đối với một số chức danh. Ông yêu cầu ở cấp quận - huyện của TP thực hiện quy định này 100%, cấp cơ sở (bao gồm phường, xã, thị trấn) phải thực hiện ít nhất 30%. Tuy nhiên, ông Hải đánh giá thực tế ở phường, xã, thị trấn của TP có khả năng thực hiện quy định này 100%.

Riêng cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ tuổi, ông Hải đánh giá thực tiễn ở TP cho thấy đội ngũ cán bộ nữ rất phong phú, do vậy tinh thần chỉ đạo của Ban thường vụ Thành ủy TP là nữ trong cấp ủy phải ít nhất từ 30% trở lên và cán bộ trẻ tuổi (dưới 35 tuổi đối với quận, huyện và dưới 30 tuổi đối với phường, xã, thị trấn) ít nhất là 15%.

“Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, ngay từ bây giờ phải chuẩn bị điều động, bố trí cán bộ. Còn nếu làm với tinh thần lấy có thì khi quy hoạch cán bộ thấy một tỉ lệ rất đẹp nhưng kết quả (bầu) thì không như vậy” - ông Hải nói.

Ngoài ra, ông Lê Thanh Hải yêu cầu cùng với việc đảm bảo tổ chức thành công đại hội, phải thực hiện hoàn thành ở mức cao nhất nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị...

“Thi đua lớn nhất để chào mừng đại hội và đi vào lòng người dân là chăm lo cho dân, nhất là dân nghèo, đời sống khó khăn” - ông Hải nhấn mạnh.

Tránh bố trí cán bộ dám nghĩ mà không dám làm

Tại hội nghị, ông Võ Văn Thưởng - ủy viên Trung ương Đảng, phó bí thư thường trực Thành ủy TP - đã quán triệt những nội dung cốt lõi chỉ thị 36 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, kế hoạch của Ban thường vụ Thành ủy TP về chuẩn bị và tiến hành đại hội đảng bộ cơ sở và cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020.

Đề cập cụ thể một số tiêu chuẩn cấp ủy viên, ông Thưởng cho biết trong điều kiện hiện nay, cần đặc biệt nhấn mạnh tiêu chuẩn về lập trường tư tưởng chính trị; năng lực thực tiễn thể hiện bằng hiệu quả công việc; có uy tín trong Đảng, trong nhân dân; tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng tiếp cận, nắm bắt xử lý hiệu quả những vấn đề mới phát sinh; đoàn kết, quy tụ đội ngũ cán bộ; có phong cách công tác khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm...

Theo ông Thưởng, đây là những điểm được nhấn mạnh để tránh trường hợp cán bộ đôi khi dám nghĩ mà không dám làm, hoặc không nghĩ mà làm thì cũng nguy hiểm. Đồng thời cần nhấn mạnh yêu cầu dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Nhấn mạnh thêm việc đảm bảo các độ tuổi cán bộ, ông Thưởng yêu cầu phấn đấu làm sao có ba độ tuổi trong cấp ủy, trong thường vụ cấp ủy và trong thường trực cấp ủy. Trong lần đại hội kỳ này, nếu không đảm bảo số lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ thì bầu số lượng cấp ủy viên ít hơn số lượng cần bầu.

Lưu ý thêm một số định hướng trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ, ông Thưởng cho biết theo quy định, độ tuổi tái cử phải tối thiểu 30 tháng (thời gian làm việc còn lại cho đến lúc nghỉ hưu).

Trong khi đó, đối với những người không tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 sẽ thôi giữ nhiệm vụ lãnh đạo ở cơ quan chính quyền thì phải thực hiện ngay sau đại hội, chứ không phải đợi đến nhiệm kỳ mới (2016-2021) của chính quyền.

Ông Thưởng đề nghị các quận, huyện... cần rà soát bố trí cán bộ trước đại hội. Cụ thể, với những cán bộ không đủ tuổi tái cử nhưng thời gian làm việc còn lại trên 24 tháng (hai năm), một thời gian khá dài, cần tính toán bố trí công việc phù hợp cho những nhân sự này.