Xin hỏi công ty làm vậy có đúng luật không (tôi làm việc tại công ty 4 tháng, công ty có thu bảo hiểm và trong thời gian làm việc, tôi không được cử đi học hoặc có bất kỳ khoản thanh toán nào phải chi trả)?

(Người lao động)

- Theo quy định tại điều 59 Bộ luật lao động (BLLĐ): “Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. Trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm thì không được chậm quá một tháng, và người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất tiền gửi tiết kiệm do ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm trả lương”.

Đối với trường hợp của bạn, công ty đã chính thức có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nên hợp đồng lao động giữa bạn và công ty đã chấm dứt theo quy định tại khoản 3 điều 36 BLLĐ.

Do đó, công ty có nghĩa vụ giải quyết thanh toán tiền lương và mọi quyền lợi khác cho bạn kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Việc công ty trả lời là đang làm thanh lý hợp đồng, đến khi nào không còn vướng mắc nữa sẽ thanh toán tiền lương là trái với quy định của pháp luật lao động.

Ngoài ra, bạn cũng có quyền yêu cầu công ty trả sổ bảo hiểm theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 18 Luật bảo hiểm xã hội.