Tôi là công chức nhà nước, tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 1-1990 đến tháng 11-2025. Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh xác nhận thời gian tôi tham gia là 30 năm 1 tháng, không tính thời gian tôi tham gia từ tháng 10-2019 đến tháng 7-2025 là 5 năm 10 tháng (tôi nghỉ hưu từ ngày 1-8-2025).

Như vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh xác định đúng không, tôi đã gửi email để hỏi nhưng họ không trả lời. Xin được tư vấn giúp. Chân thành cảm ơn.

- Luật sư Hoàng Hà (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:

Bác hỏi cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh xác định thời gian tham gia của bác như vậy có đúng không thì xét thuần về phép tính, con số 30 năm 1 tháng là không sai.

Cụ thể nếu lấy toàn bộ thời gian bác tham gia từ tháng 1-1990 đến tháng 11-2025, rồi loại trừ giai đoạn từ tháng 10-2019 đến tháng 7-2025 (tương ứng 5 năm 10 tháng), thì thời gian còn lại được tính từ tháng 1-1990 đến hết tháng 9-2019 là 29 năm 9 tháng, cộng thêm từ tháng 8-2025 đến tháng 11-2025 là 4 tháng, tổng cộng đúng 30 năm 1 tháng.

Vì vậy vấn đề không nằm ở con số 30 năm 1 tháng, mà nằm ở chỗ cơ quan Bảo hiểm xã hội có căn cứ pháp lý và nghiệp vụ gì để không tính giai đoạn từ tháng 10-2019 đến tháng 7-2025 - đây mới là điểm bác cần yêu cầu Bảo hiểm xã hội làm rõ bằng văn bản.

Về mặt pháp lý, nguyên tắc chung là chỉ những khoảng thời gian đã thực sự đóng bảo hiểm xã hội mới được tính để giải quyết các chế độ.

Luật Bảo hiểm xã hội quy định rõ trách nhiệm đóng thuộc về người lao động và người sử dụng lao động.

Đồng thời người lao động có quyền yêu cầu cơ quan Bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin liên quan đến quá trình đóng của mình.

Trên thực tế, cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ không tính một giai đoạn khi có những lý do cụ thể như đơn vị sử dụng lao động chưa nộp hoặc còn nợ tiền bảo hiểm xã hội cho thời gian đó nên hệ thống chưa ghi nhận; hồ sơ bị thiếu hoặc sai lệch dữ liệu do thay đổi nơi công tác, đổi mã số bảo hiểm xã hội, hoặc việc gộp sổ chưa hoàn tất; hoặc khoảng thời gian đó thuộc diện không phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, chẳng hạn nghỉ không hưởng lương kéo dài hoặc được tạm dừng đóng.

Trong trường hợp của bác, bác là công chức nhà nước và đã nghỉ hưu từ ngày 1-8-2025 nên việc cơ quan Bảo hiểm xã hội không tính toàn bộ giai đoạn từ tháng 10-2019 đến tháng 7-2025 là một điểm bất thường.

Bác có cơ sở để yêu cầu cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do cụ thể vì sao không tính giai đoạn này là do nợ đóng, lỗi dữ liệu hay thuộc trường hợp không phải đóng.

Khi đã gửi email mà cơ quan Bảo hiểm xã hội không phản hồi, bác nên chuyển sang làm việc bằng văn bản chính thức.

Trước hết, bác gửi một đơn đề nghị có ký tên, kèm bản sao căn cước công dân, yêu cầu cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh trả lời rõ ba nội dung:

1) Lý do pháp lý hoặc nghiệp vụ vì sao không ghi nhận thời gian đóng Bảo hiểm xã hội từ tháng 10-2019 đến tháng 7-2025.

2) Đơn vị nào đang quản lý việc thu bảo hiểm xã hội trong giai đoạn này và tình trạng thực tế là đã thu, chưa thu hay còn nợ.

3) Đề nghị cung cấp bảng quá trình đóng bảo hiểm xã hội (trích xuất quá trình tham gia) để bác có căn cứ đối chiếu. Việc yêu cầu này là quyền hợp pháp của người lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội.

Trường hợp Bảo hiểm xã hội vẫn không trả lời hoặc trả lời nhưng không làm rõ vấn đề, bác có thể khiếu nại lần đầu đến Giám đốc cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh theo Luật Khiếu nại năm 2011. Thời hạn giải quyết thông thường là 30 ngày, với vụ việc phức tạp có thể kéo dài theo quy định của luật.

Song song với việc làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội, bác nên liên hệ cơ quan, đơn vị công tác cũ (bộ phận tổ chức - cán bộ hoặc kế toán) để xin xác nhận rõ trong giai đoạn tháng 10-2019 đến tháng 7-2025 bác có bị gián đoạn hưởng lương, nghỉ không hưởng lương, điều động hay không và đơn vị có phát sinh nợ Bảo hiểm xã hội hay không.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, trách nhiệm đóng và cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội trước hết thuộc về người sử dụng lao động, nên xác nhận từ đơn vị cũ sẽ là căn cứ rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bác.

Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.vn.

Đóng Bảo hiểm xã hội được 30 năm, suy giảm sức khỏe 81%, nghỉ việc có được hưởng lương hưu?

Tôi là nam, sinh ngày 9-11-1973, công chức xã, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 30 năm, tôi có quyết định thôi việc theo Nghị định 178 từ 1-9-2025, có giám định suy giảm sức khỏe trên 81%, vậy có được hưởng lương hưu?