Phóng to

Đầu tiên, tui tìm đến các trang web việc làm để học hỏi kinh nghiệm xin việc như viết hồ sơ, cách trả lời phỏng vấn… Sau khi đã nạp đầy mình những “bí kíp” xin việc căn bản đăng nhan nhản trên mạng, tui bắt đầu mon men vào những “phố rùm” (forum - diễn đàn), mạng xã hội có liên quan đến việc làm để tìm hiểu thêm. Sau một thời gian lê la, lót dép ngồi hóng trên các web, tui cập nhật thêm được cả mớ thông tin, nào là: Công ty X,Y đang “hot”, trả lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, công ty Z,W “củ chuối”, không nên bén mảng vào…

Cảm thấy trang bị đã tạm đủ, tui bắt tay vào viết những bộ hồ sơ xin việc thật oách. Biết thân biết phận mình không thuộc diện “cê ô cê cê” (COCC - con ông cháu cha), lại cũng chẳng phải là “người quen” của chú Năm anh Tám nên tui bắt đầu từ các mục quảng cáo, rao vặt trên các báo, mục tìm việc trên các trang web việc làm,lượn quanh các trung tâm lao động việc làm, các khu công nghiệp… Hồ sơ xin việc của tui được rải khắp nơi như rải tờ rơi quảng cáo. Tui chắc mẩm trong bụng, chỉ chưa đầy hai tháng là tìm được việc ngay thôi vì tự thấy trình độ của mình đâu có tệ, ngoại ngữ đầy một bụng, vi tính thì khỏi chê - kinh nghiệm nhiều năm lướt web mà lị.

Sau một thời gian ngóng chờ tin tức phản hồi từ các nhà tuyển dụng, tui sốt ruột đoán già đoán non: Hay khả năng của tui không phù hợp với vị trí tuyển dụng? hay do tui chưa có kinh nghiệm làm việc? Tui đã tự tin quá chăng? Bao nhiêu hăm hở ban đầu đã vơi dần. Rồi cuối cùng tui cũng nhận được lời mời đến phỏng vấn ở công ty có vốn nước ngoài. Tui mừng như mở cờ trong bụng, chuẩn bị thật kỹ cho lần phỏng vấn đầu tiên: quần áo ủi phẳng phiu, đầu tóc gọn gàng, bóng mượt, hồ sơ bằng cấp đầy đủ không thiếu thứ gì. Cơ hội để tui áp dụng những gì đã học hỏi là đây.

Vậy mà buổi phỏng vấn diễn ra không như những gì tui đã dự tính. Những câu hỏi “trật tủ”của nhà tuyển dụng khiến tui lúng ta lúng túng. Kinh nghiệm lướt web cũng chẳng giúp tui làm tốt bài kiểm tra của họ. Thế là rớt cái bịch! Tui ngậm ngùi rút ra bài học và bắt tay vào khắc phục nhược điểm của bản thân trong khi chờ đợi cơ hội khác.

Vài tháng trôi qua, thêm vài cuộc phỏng vấn thất bại nữa và hạ dần tiêu chuẩn công việc tui mới tìm được một chỗ làng nhàng ở một công ty gia đình nhỏ xíu. Tui tự an ủi: coi như mình đang học kinh nghiệm vậy. Lúc này tui mới hiểu lý do vì sao nhiều người hay “nhảy việc”.

Phóng to Tuổi Trẻ Cười số 462 ra ngày 15/10/2012 hiện đã có mặt tại các sạp báo. Mời bạn đọc đón mua để thưởng thức được toàn bộ nội dung của ấn phẩm này. Chúc bạn đọc có thật nhiều thời gian thư giãn thoải mái!