- Tư vấn của chuyên gia Công ty Esuhai: Theo kinh nghiệm của chúng tôi, để tuyển được ứng viên phù hợp, các nhà tuyển dụng Nhật Bản thường dựa vào những tiêu chí sau:
+ Trình độ tiếng Nhật.
+ Năng lực và kinh nghiệm chuyên môn phù hợp.
+ Tác phong, ý thức.
+ Mục tiêu, kế hoạch ngắn hạn/dài hạn thật cụ thể cho bản thân, sự nghiệp trước, trong và sau khi thực tập tại Nhật Bản.
+ Những yêu cầu đặc thù cho từng ngành nghề…
Nếu cải thiện và phát huy thật tốt những yếu tố này thì cơ hội trúng tuyển của bạn sẽ rất cao. Do vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tự xem xét lại mình còn hạn chế ở điểm nào để cải thiện, bên cạnh đó tiếp tục phát huy những điểm mạnh để đến gần hơn với thành công thay vì chọn phương án thay đổi công ty phái cử.
Chúc bạn có nhiều quyết tâm để đạt được kết quả mong muốn!
TUỔI TRẺ ONLINE
| Mọi thắc mắc liên quan đến điều kiện, thủ tục để đi lao động tại Nhật Bản; chính sách, nhu cầu tuyển dụng, công việc, ngành nghề XKLĐ sang Nhật Bản; cơ hội việc làm tại các công ty Nhật Bản ở VN... bạn đọc có thể gửi về chuyên mục Tư vấn việc làm Nhật Bản theo địa chỉ tto@tuoitre.com.vn (để đảm bảo chính xác nội dung câu hỏi, vui lòng gõ tiếng Việt có dấu). |
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận