Theo đó phương án 1: nghỉ hai ngày cuối năm Kỷ Hợi và ba ngày đầu năm Canh Tý. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ năm (23-1) đến hết thứ tư (29-1), tức từ ngày 29 tháng chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng giêng năm Canh Tý.
Với phương án này, công chức, viên chức có tổng số ngày nghỉ là 7 ngày gồm: nghỉ năm ngày tết âm lịch và hai ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 tết).
Phương án 2: nghỉ một ngày cuối năm Kỷ Hợi và bốn ngày đầu năm Canh Tý. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ sáu (24-1) đến hết thứ năm (30-1). Tức là từ ngày 30 tháng chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng giêng năm Canh Tý.
Với phương án này, công chức, viên chức cũng có tổng số ngày nghỉ là 7 ngày gồm: nghỉ năm ngày tết âm lịch và hai ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 tết).
Tuy nhiên, theo lãnh đạo bộ này, trong hai phương án trình Thủ tướng, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước tết hai ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm sửa dịp tết.
Thăm dò ý kiến
Đề xuất 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2020, phương án 1 nghỉ từ 29 tết đến mùng 5 tết, phương án 2 nghỉ từ 30 tết đến mùng 6 tết. Bạn:
Bạn có thể chọn 1 mục. Bình chọn của bạn sẽ được công khai.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận