Ông Quân đồng ý với các kết luận, đề xuất của Thanh tra TP, trong đó yêu cầu các cơ quan của TP hằng năm xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí cán bộ, công chức trong các bộ phận.

Liên quan nội dung này, qua thanh tra cho thấy có sáu cơ quan xây dựng kế hoạch chung, có danh mục cụ thể nhưng chưa thực hiện hoặc thực hiện được nhưng không đầy đủ như kế hoạch đề ra. Việc chuyển đổi vị trí công tác cán bộ công chức, viên chức được đánh giá chỉ dừng lại ở khâu phổ biến, quán triệt các quy định liên quan của Chính phủ và của UBND TP.

Nguyên nhân của tình trạng này được chỉ ra, cho rằng chủ yếu do tính đặc thù của công tác chuyên môn, thời gian chuyển đổi quá ngắn (36 tháng), không đủ thời gian đào tạo để thay thế, không đủ cán bộ để chuyển đổi vị trí công tác theo quy định...

Riêng việc xem xét, xử lý trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng theo quy định của Chính phủ, đợt thanh tra cho kết quả có chín cơ quan không phát hiện cán bộ công chức, viên chức có hành vi tham nhũng, tiêu cực. Riêng tại huyện Bình Chánh, một trường hợp cộng tác viên thanh tra xây dựng xã Phong Phú nhận hối lộ 2 triệu đồng đã bị phạt 26 tháng tù giam, nhưng chưa xem xét xử lý trách nhiệm người đứng đầu theo quy định.