Theo đó, quý III/2014, nhu cầu nhân lực khoảng 55.000 chỗ làm việc và quý IV/2014, khoảng 95.000 chỗ làm việc (trong đó 60.000 vị trí việc làm ổn định và 35.000 lao động thời vụ). Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung nhiều vào những ngành nghề kinh doanh, dịch vụ - phục vụ, dệt may - giày da, du lịch, tư vấn - bảo hiểm, cơ khí, công nghệ thông tin, điện tử, điện - điện công nghiệp - điện lạnh, bất động sản… với nhu cầu khoảng 40.000 lao động thời vụ.

Xu hướng dịch chuyển lao động cuối năm 2014 sẽ không cao, người lao động đa phần muốn làm việc ổn định. Nhiều doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện bộ máy nhân sự để hoàn thiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt tiền lương-phúc lợi cho người lao động năm 2014, đồng thời chuẩn bị phát triển sản xuất-kinh doanh năm 2015.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết thêm, trong 6 tháng cuối năm 2014, thị trường lao động thành phố sẽ ổn định, phát triển. Các nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng lao động chất lượng cao; tình trạng nhảy việc, dịch chuyển lao động giảm do sự ổn định sản xuất, kinh doanh của các ngành nghề của nền kinh tế.

Vì vậy, để thị trường lao động thành phố đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế của thành phố, cần duy trì hiệu quả công tác thống kê cập nhật tình trạng lao động thất nghiệp, mất việc làm, di chuyển chỗ làm việc; tổ chức điều tra, khảo sát nhu cầu tuyển dụng nhân lực hàng tháng, hàng quý của các doanh nghiệp; nhu cầu tuyển dụng lao động, người có nhu cầu tìm việc tại các sàn giao dịch, trung tâm giới thiệu việc làm; tổ chức hệ thống mạng điện tử về kết nối thông tin giữa người lao động, sinh viên với doanh nghiệp… để nắm bắt kịp thời cung - cầu lao động của thành phố.

Nguồn: Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM