Tag: quy trình bổ nhiệm

Phương pháp “360 độ”

Phương pháp “360 độ”

Bình luận 13:07 06/03/2017

TTO - Đánh giá cán bộ theo phương pháp “360 độ”, tức là “phải đồng thời đánh giá từ trên xuống, từ dưới lên, từ trong ra và từ ngoài vào”, có lẽ là cách tiếp cận cần phải khẩn trương áp dụng.