Tag: Luật Cán bộ, công chức

Công chức sẽ được xếp loại trên cơ sở đánh giá bằng các tiêu chí gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả theo vị trí việc làm (KPI).

Nghị định mới của Chính phủ đã quy định cụ thể các trường hợp cán bộ, công chức được loại trừ, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật.

Luật Cán bộ, Công chức mới được Quốc hội thông qua quy định ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia thực hiện một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.

Đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi đề xuất làm việc từ xa, làm việc trực tuyến là phương thức làm việc hợp pháp trong khu vực công, phù hợp vị trí việc làm.

Nói về dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cách thức đánh giá cán bộ, công chức quy định trong dự luật sẽ thay đổi mạnh mẽ.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay khi bỏ thi nâng ngạch, bỏ quy định tập sự, chắc hẳn đội ngũ cán bộ, công chức sẽ rất vui và thấy rất hợp lý.

Dự Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đề xuất duy trì 6 ngạch công chức, bổ sung các quy định quản lý, sử dụng để khắc phục 'biên chế suốt đời'.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định về sát hạch để thực hiện cơ chế sàng lọc đội ngũ theo nguyên tắc cạnh tranh "có vào có ra, có lên có xuống" để giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy, chây ì.

Một số đơn vị ở Sơn La, Bắc Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu... đã tổ chức các kỳ kiểm tra sát hạch đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Nội dung sát hạch cán bộ này được đề cập tại dự thảo tờ trình đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ xây dựng, đang được Bộ Tư pháp thẩm định.