Người lao động Pháp có thể sẽ bớt áp lực công việc - Ảnh chụp màn hình

Theo báo Star, trong một số dự luật cải cách lao động mới, Bộ trưởng Lao động Pháp Myriam El Khomri đang xem xét, thảo luận rất kỹ lưỡng về đề xuất “quyền được ngắt kết nối” trên.

Ý tưởng này xuất phát từ báo cáo của ông Bruno Mettling, giám đốc nhân sự của Tập đoàn viễn thông di động Orange.

Tờ The Local dẫn lời ông Mettling: “Có những nguy cơ cần được lường trước và một trong những nguy cơ lớn nhất là sự cân bằng giữa đời tư và công việc phía sau kiểu kết nối thường trực đó”.

Theo ông Mettling, những người tạo ra được sự cân bằng giữa đời sống và công việc thường làm việc có kết quả tốt hơn.

Tuy nhiên, tình trạng suy thoái kinh tế trong nước và tỉ lệ thất nghiệp 10,6% cao nhất mọi thời đang gây tâm lý lo sợ với người lao động, buộc họ phải làm việc thêm nhiều giờ ngoài mức quy định 35 giờ chính thức/tuần ở Pháp.

Một nghiên cứu công bố trên tờ Le Monde gần đây cho thấy khoảng 3,2 triệu người lao động Pháp có nguy cơ bị vắt kiệt cả thể chất lẫn tinh thần vì guồng quay công việc.

“Quyền được ngắt kết nối” được xem như công cụ giúp bảo vệ người lao động trong môi trường lao động đã thay đổi khi công nghệ, nhất là điện thoại và các thiết bị số cá nhân, đang ngày càng trở thành vật bất ly thân.