Đây là con số thưởng Tết rất đáng chú ý trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

Theo kế hoạch mà Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam công bố, mức thưởng Tết được tính dựa trên thâm niên và lương thực nhận tháng 12-2025. Công nhân làm đủ một năm sẽ được thưởng tương đương một tháng lương, và mức thưởng tăng dần theo số năm gắn bó với công ty. Mức cao nhất là 2,2 tháng lương dành cho những người làm việc từ 12 năm trở lên.

Cụ thể, người làm từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương. Người làm từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm được thưởng 1,2 tháng lương.

Người làm từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm được thưởng 1,4 tháng lương. Người làm từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm được thưởng 1,6 tháng lương.

Người làm từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương. Người làm từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm được thưởng 2,1 tháng lương. Và người làm từ đủ 12 năm trở lên được thưởng 2,2 tháng lương.

Được biết hiện thu nhập bình quân của công nhân tại Pouyuen Việt Nam đạt khoảng 12,5 triệu đồng/tháng. Số tiền thưởng năm nay tăng hơn 30 tỉ đồng so với năm trước do số lao động và mức lương cơ bản đều tăng.

Bên cạnh tiền thưởng, công ty còn triển khai các hoạt động chăm lo đời sống người lao động trong dịp Tết như tổ chức bữa cơm tất niên và bố trí xe đưa khoảng 2.500 công nhân về quê, trong đó doanh nghiệp hỗ trợ tới 50 - 70% chi phí vé, nhằm giúp người lao động an tâm trở về sum họp cùng gia đình.

Nhiều nơi tăng lương, thưởng Tết, có doanh nghiệp dự kiến thưởng hơn 600 triệu đồng

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo lương thưởng Tết 2026, trong đó người có mức thưởng cao nhất là hơn 600 triệu đồng.