Phóng to

Phan Thị Mỹ Yến (trái) vừa kiểm tra sản phẩm vừa hướng dẫn công nhân khác (ảnh chụp ngày 17-2) - Ảnh: Mai Vinh

Nguyễn Thị Hằng, 30 tuổi, quê Hà Nội, đang ở tình trạng tay trắng. Vợ chồng tan vỡ, đứa con phải gửi ông bà nội nuôi, cô bước chân xuống xe đò khi 500.000 đồng dằn túi vừa cạn, đi vài chuyến xe buýt là sạch sẽ.

Cô nói việc rời đất Bắc đến TP.HCM kiếm việc với hành trang như thế là liều thật, nhưng: “Bạn bè bảo vào đây kiếm việc, nếu có khó khăn thì chia chung bữa cơm với tụi nó”. Hôm 14-2, một người bạn ra bến xe miền Đông, thấy có chương trình miễn phí giúp người lao động, liền về bảo Hằng ra đó hỏi thử xem, có khi có việc. Hằng ra bến xe với tâm lý cầu may.

“Mình không nghĩ mọi chuyện đơn giản vậy, giờ đã đi làm rồi. Công ty Nidec Copal nhận mình, thuê chỗ trọ và hỗ trợ luôn ba tháng tiền nhà”-Hằng cười tươi khoe...

Gặp Phan Thị Mỹ Yến, quê Tiền Giang, trong xưởng lắp ráp môtơ rung của Công ty Nidec Copal thì cô đang căng thẳng: vừa kiểm tra sản phẩm vừa hướng dẫn một số công nhân khác.

Ông Trần Đắc Anh Thái, giám đốc nhân lực của Nidec Copal, cho biết Mỹ Yến là trường hợp đặc biệt, mới nhận việc vài ngày nhưng cô tỏ ra thạo việc. Học vấn 12/12 đảm bảo cho cô có thể làm việc ở vị trí trưởng chuyền.

Trước khi lên TP.HCM tìm việc Yến rất hoang mang trước thông tin người nhà quê bị “bán” cho các cơ sở sản xuất không có giấy phép. Nhưng mấy người bạn đang đi làm ở TP.HCM động viên và bảo: “Lên tới bến xe thì ghé văn phòng hỗ trợ người lao động đặt ngay bến để tìm hiểu”.

Chiều 17-2, chuyến xe đầu tiên do khu công nghiệp hỗ trợ đưa đón công nhân đi phỏng vấn và tham quan chỗ sinh hoạt ở Khu công nghiệp Long Hậu, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An lăn bánh. Một phụ nữ đã bất ngờ ngay trên chuyến xe đó: Đi xin việc mà cũng có xe đưa đón sao, lại được tham quan công ty nữa!

Rõ ràng khi có một tổ chức là cánh tay của Nhà nước can thiệp một cách nhiệt tình, thì người lao động ở tỉnh xa bớt lơ ngơ giữa chốn thị thành, tư thế của họ trong mắt nhà tuyển dụng khác hơn. Mỹ Yến không phải lần đầu tiên xin việc, nhưng cô thừa nhận đây là lần xin việc suôn sẻ nhất của cô ngay khi bước chân xuống xe.

Ông Trần Đắc Anh Thái thừa nhận khi tuyển dụng lao động phổ thông, công ty nước ngoài rất dè dặt. Họ sợ rất nhiều thứ, từ mất cắp, gây rối với nhau...Nhưng khi người lao động mang giấy giới thiệu có dấu đỏ của một cơ quan nhà nước đáng tin cậy đến, công ty phải hành xử khác. Với những lao động này, công ty dành cho họ một điểm cộng về sự tin tưởng.