- Sau năm tháng thực hiện mô hình này, hiện đã có 182 cán bộ, công chức được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi với số tiền được giải ngân là 5 tỉ đồng. Mỗi cán bộ, công chức được vay tối đa 50 triệu đồng với lãi suất 0,65%/tháng, thời hạn trả nợ trong vòng 60 tháng kể từ khi vay.

* Ông có thể cho biết mục đích của chương trình này?

- Theo khảo sát, hiện có gần 2.000 cán bộ công chức có thu nhập dưới 3 triệu đồng/tháng, chiếm 44,6% số lượng cán bộ, công chức. Việc cho vay vốn ưu đãi trung hạn sẽ giúp cán bộ, công chức, nhất là những người trẻ, có thêm khoản chi phí để trang trải cuộc sống, giải quyết những khó khăn trước mắt, từ đó họ mới có thể yên tâm công tác.

Những cán bộ, công chức có nhu cầu vay vốn không cần phải thế chấp tài sản, chỉ cần đăng ký vay vốn tại nơi đang công tác. Công đoàn cơ sở sẽ tiếp nhận, bình xét những đối tượng khó khăn thật sự và đang có nhu cầu vay vốn. Từ đó chúng tôi sẽ tiến hành giải ngân cho vay theo dạng tín chấp và đến ngày 12 hằng tháng, cán bộ ngân hàng sẽ đến từng công đoàn cơ sở để thu tiền lãi.

* Đối tượng cho vay hiện nay vẫn còn hẹp?

- Mô hình này chỉ áp dụng cho viên chức TP tại 43 công đoàn cơ sở trực thuộc. Những đối tượng là cán bộ công chức các đơn vị hành chính cấp dưới như quận/huyện, xã/phường, các ngành khác và những nhân viên hợp đồng theo nghị định 68/CP và nhân viên dài hạn lại không đủ điều kiện vay vốn. Trên thực tế, đây lại là những đối tượng khó khăn nhất, đang rất cần những khoản vay ưu đãi để tạo lập cuộc sống ban đầu, yên tâm công tác. Ngoài ra, số lượng cán bộ công chức đủ điều kiện vay vốn hiện nay cũng nhiều, trong khi số tiền giải ngân vẫn còn hạn chế nên việc cho vay còn dàn trải ở mức thấp. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ kiến nghị TP bổ sung nguồn vốn cũng như mở rộng đối tượng cho vay ưu đãi.