Đây là nội dung Nghị định 182/2013/NĐ-CP. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1-1-2014 như sau: Vùng I là 2.700.000 đồng/tháng (hiện nay là 2.350.000 đồng tăng 14,9%), vùng II là 2.400.000 đồng/tháng (hiện là 2.100.000 đồng tăng 14,2%), vùng III là 2.100.000 đồng/tháng (hiện là 1.800.000 đồng tăng 16,7%), vùng IV là 1.900.000 đồng/tháng (hiện là 1.650.000 đồng tăng 15,1%).

Theo nghị định, mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng được quy định. Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Nghị định cũng khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Nghị định 182/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31-12-2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định này được áp dụng từ ngày 1-1-2014.