- Luật sư Nguyễn Hùng Quân (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:
Luật sư Nguyễn Hùng Quân - Ảnh: T.L
Người quản lý doanh nghiệp (chủ tịch, giám đốc, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn tại doanh nghiệp…) thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là điểm mới được quy định tại Điểm n, Khoản 1, Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
- Nếu không có hợp đồng lao động và không hưởng lương thì được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (căn cứ Điểm d, Khoản 1, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
Hiện nay, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này được tính bằng mức lương cơ sở tương ứng là 2.340.000 đồng.
Vì vậy, khi bạn mở doanh nghiệp để quản lý, điều hành, tuy không hưởng lương nhưng vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi để được luật sư tư vấn
Đăng ký Tuổi Trẻ Sao TẠI ĐÂY
Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.vn.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận