25/05/2012 03:30 GMT+7

Ký hợp đồng lao động một năm có được đóng BHXH?

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

TT - Tháng 7-1991, tôi ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với một công ty nhà nước. Năm 2002 cổ phần hóa và trở thành công ty cổ phần. Đến tháng 12-1993 tôi ký tiếp hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Năm 2006 tôi chuyển công tác sang công ty cổ phần khác. Khi rút sổ bảo hiểm, trong sổ chỉ ghi phần đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 12-1993 trở đi.

Tôi xin hỏi vậy từ tháng 7-1991 đến tháng 12-1993 tôi có được tính thời gian công tác và tham gia đóng bảo hiểm hay không, nếu được tính thì tôi phải xác nhận ở đâu?

Trả lời:

- Theo quy định tại khoản 1 điều 141 Bộ luật lao động, người sử dụng lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do đó, công ty cũ của bạn có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho bạn từ tháng 7-1991. Bạn có thể yêu cầu công ty cũ (đã cổ phần hóa) đóng bổ sung BHXH cho bạn. Trường hợp công ty cũ không đồng ý, bạn có thể yêu cầu cơ quan BHXH truy đóng BHXH theo quy định tại quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26-6-2007 của BHXH: “Điều kiện truy đóng: người lao động là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; có tên trong danh sách lao động, tiền lương của đơn vị và có đủ hồ sơ liên quan đến thời gian truy đóng BHXH”.

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên

    Tuổi Trẻ Online Newsletters

    Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

    Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất