Theo ông Trần Huy Sáng - giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, qua kiểm tra công vụ tại 33 đơn vị vẫn còn những thiếu sót, khuyết điểm từ những người thực thi công vụ. Ông Sáng dẫn chứng tại thời điểm sau Tết Nguyên đán, khi đoàn kiểm tra đến kiểm tra tại UBND xã Bát Tràng (huyện Gia Lâm) thì không có người trực làm việc. Hoặc tại Sở Quy hoạch - kiến trúc TP, UBND huyện Ba Vì, bộ phận tiếp nhận hồ sơ không bố trí đủ người.

Theo ông Sáng, qua kiểm tra cũng phát hiện bảy đơn vị có thiếu sót trong công khai thủ tục hành chính, gồm: UBND P.Xuân La (Q.Tây Hồ), P.Mộ Lao (Q.Hà Đông), P.Nghĩa Đô (Q.Cầu Giấy), UBND thị trấn Văn Điển (huyện Thanh Trì), UBND xã Uy Nỗ (huyện Đông Anh), UBND thị trấn Kim Bài (huyện Thanh Oai) và UBND P.Tân Mai (Q.Hoàng Mai). Từ kết quả kiểm tra, đoàn kiểm tra công vụ đã kiến nghị kiểm điểm, xử lý trách nhiệm công chức, viên chức đối với gần 50 cán bộ do thực hiện không nghiêm kỷ cương, lề lối làm việc.

Ông Nguyễn Thế Thảo khẳng định: “Việc thực hiện kỷ cương hành chính trong những tháng đầu năm 2013 cơ bản đã có chuyển biến tích cực”. Tuy nhiên, ông Thảo cho rằng việc thực hiện các nội dung của Năm kỷ cương hành chính ở các cấp còn chậm, không đúng tiến độ yêu cầu. “Cá biệt vẫn còn tình trạng đùn đẩy, né tránh, nhất là với việc bức xúc. Thậm chí vẫn còn thấy những hình ảnh chậm chạp trong việc thay đổi lề lối, quy chế làm việc, nặng hơn là còn tình trạng trì trệ trong giải quyết công việc, vẫn mang nặng cung cách hành chính, tầng nấc. Đặc biệt là bệnh lệ thuộc vào giấy tờ, có những việc cấp bách, bức xúc cần phải xắn tay làm ngay nhưng tại sao vẫn chờ văn bản chỉ đạo” - ông Thảo lưu ý.

Theo ông Nguyễn Thế Thảo, việc thực hiện hiệu quả Năm kỷ cương hành chính phải được thể hiện rõ nét ở thái độ ứng xử với người dân, tinh thần, trách nhiệm và hiệu quả với công việc. “Đối với cán bộ công chức thì kỷ cương phải đi liền với công tác giáo dục, quản lý. Việc này thời gian qua chưa chú trọng nên vẫn còn một bộ phận trì trệ trong công việc, biểu hiện quá hơn là quan liêu, sách nhiễu, thậm chí có tiêu cực. Trong đó, có hạn chế từ việc người đứng đầu còn thiếu sự quan tâm, có biểu hiện chưa nghiêm. Tôi khẳng định từ bây giờ dứt khoát sẽ làm nghiêm, xử nghiêm, nghiêm cấm các hành vi nhũng nhiễu, hách dịch, thiếu tinh thần trách nhiệm của cán bộ. Riêng những cán bộ, công chức, viên chức vô cảm trong công việc, vô cảm trong tiếp xúc với dân, vô cảm với bức xúc của người dân, những trường hợp này không thể chỉ đấu tranh mà dứt khoát loại trừ ra khỏi hệ thống, bộ máy công chức. Chính quyền TP bây giờ không chấp nhận những cán bộ như thế” - ông Thảo nhấn mạnh.