Bước sang năm thứ ba, giải đấu không chỉ là sân chơi uy tín cho người lao động, mà còn trở thành một ngày hội thực sự, nơi những đôi chân không chuyên được tỏa sáng với đam mê. Đồng thời là động lực thúc đẩy phong trào bóng đá cộng đồng trên cả nước nở rộ.

Để có mặt tại TP.HCM tham dự VCK, hành trình của 16 đội bóng không chỉ là những trận đấu vòng loại kịch tính, mà còn là câu chuyện về tinh thần nỗ lực và tình yêu mãnh liệt với trái bóng. Tiêu biểu nhất chính là câu chuyện của đội Công đoàn Đà Nẵng, những người đã phải gồng mình vượt qua trận lũ lịch sử để đến với giải.

Vượt lũ lụt đến với vòng chung kết

Ông Nguyễn Thành Luận, lãnh đội Công đoàn Đà Nẵng, không giấu được sự xúc động khi kể lại hành trình của đội. Trận lụt vừa qua đã khiến nhiều nhà của anh em cầu thủ bị ngập, tài sản hư hại. Bản thân họ, những công nhân của công ty cấp nước, đã phải căng mình làm việc ngày đêm để khắc phục sự cố, nhằm sớm cung cấp nước sạch trở lại cho người dân. Trong bối cảnh "việc nhà, việc cơ quan bộn bề", quyết định tham dự VCK là một nỗ lực rất lớn của đội bóng.

"Nhà cửa ngập, công việc ở nhà máy thì cấp bách, nhưng vì màu cờ sắc áo, vì đã đăng ký tham dự nên phải cố gắng. 5h sáng, anh em ở các nơi phải tìm cách di chuyển sớm qua những đoạn đường còn ngập để tập trung, rồi đón xe ra sân bay. Có thể nói đến tận chiều nay, khi có buổi tập làm quen sân, đội chúng tôi mới có một buổi tập chính thức đầu tiên với đầy đủ thành viên. Vừa đi mà vừa phải lo cho ở nhà", ông Luận chia sẻ.

Câu chuyện của họ không phải là cá biệt. Hầu hết các cầu thủ tham dự giải đều là công nhân trực tiếp sản xuất. Họ phải cân đối giữa lịch làm việc theo ca kíp với thời gian tập luyện ít ỏi. Như chia sẻ của ông Bành Phú Tòng, lãnh đội Công đoàn Đồng Nai, các cầu thủ của ông đều là những người lao động từ các nhà máy, xí nghiệp. Việc sắp xếp để họ có thể tập luyện cùng nhau đã là một nỗ lực lớn của cả tập thể và lãnh đạo doanh nghiệp.

Những khó khăn đó càng làm nổi bật giá trị của giải đấu - một sân chơi mà họ thực sự thuộc về, nơi họ không chỉ đá bóng, mà còn mang theo niềm tự hào của doanh nghiệp, của địa phương và tinh thần vượt khó của người lao động.

Khi giải đấu trở thành "truyền thống"

Sau 3 năm, Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam đã vượt qua khuôn khổ của một sự kiện thể thao thông thường để trở thành một "truyền thống". Một chu kỳ mong đợi kéo dài suốt cả năm trong cộng đồng người lao động.

Câu chuyện của Công đoàn Hải Phòng là minh chứng rõ nét nhất. HLV Nguyễn Mạnh Dũng mô tả: "Đã thành một cái nếp rồi, vừa kết thúc giải đấu năm nay, anh em đã có những bàn tán, suy tư về việc năm sau chúng ta sẽ chơi như thế nào. Đến khoảng giữa năm, tinh thần của mọi người đã lên rất cao, chỉ chờ có lệnh triệu tập là sẵn sàng nhập cuộc ngay".

Sự ngóng trông đó được nuôi dưỡng bởi chính những giá trị mà giải đấu mang lại. Nó không chỉ là những trận cầu, mà còn là cơ hội để giao lưu, học hỏi và thắt chặt tình đoàn kết. Như cách ông Bành Phú Tòng cho biết, tại Đồng Nai, Liên đoàn Lao động tỉnh luôn tổ chức giải đấu nội bộ hằng năm. Sân chơi này vừa để tạo phong trào, vừa là cơ hội để tuyển chọn những đội bóng ưu tú nhất tham dự giải toàn quốc. 

Và giải đấu do báo Tuổi Trẻ, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) tổ chức đã trở thành mục tiêu, là động lực để các giải phong trào ở địa phương trở nên sôi nổi và có mục đích hơn.

Hơn thế nữa, niềm vui từ sân cỏ còn mang lại lợi ích kép. Cầu thủ Tạ Anh Tùng, đội trưởng Công đoàn Hải Phòng, phân tích: "Việc rèn luyện sức khỏe, tạo tinh thần đoàn kết từ giải đấu sẽ tác động ngược lại cho công việc tốt hơn. Khi người lao động có đời sống tinh thần phong phú, họ sẽ tái tạo năng lượng và tăng sự gắn bó với doanh nghiệp". Đây chính là lý do các đơn vị ngày càng quan tâm và đầu tư cho đội bóng của mình. Từ đó thúc đẩy phong trào phát triển một cách bền vững.

Chắp cánh cho bóng đá phong trào

Một trong những yếu tố then chốt làm nên sức hút và uy tín của giải chính là sự chuyên nghiệp trong công tác tổ chức - điều mà VFF, với vai trò bảo trợ chuyên môn, đã và đang làm rất tốt.

Ông Nguyễn Minh Châu, Phó tổng thư ký VFF, từng khẳng định: "Chất lượng chuyên môn đã không ngừng được cải thiện và nâng cao qua từng mùa giải. VFF không chỉ bảo trợ mà còn tham gia sâu vào việc xây dựng điều lệ, sắp xếp lịch thi đấu, cung cấp trọng tài và giám sát có chuyên môn".

Sự chuyên nghiệp này đã tạo ra một chuẩn mực mới cho bóng đá phong trào. HLV Mạnh Dũng của Công đoàn Hải Phòng nhận xét: "Ở sân chơi phong trào, chắc không có đơn vị nào tổ chức tốt hơn. Việc được trải nghiệm một môi trường thi đấu quy củ, từ sân bãi đến công tác điều hành, đã thúc đẩy các giải đấu khác tại địa phương phải nỗ lực nâng cao chất lượng".

Ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó trưởng ban quan hệ lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, đã gọi đây là một sân chơi danh giá. Ông nhấn mạnh rằng trong bối cảnh đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, việc tạo ra một sân chơi lành mạnh để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần là một nỗ lực rất lớn của các bên.

Hành trình 3 năm của Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam không chỉ là nơi để những người công nhân thỏa mãn đam mê, mà còn là một hệ sinh thái nuôi dưỡng, kết nối và nâng tầm bóng đá cộng đồng. Khi 16 đội bóng xuất sắc nhất bước vào tranh tài tại VCK hôm nay, họ không chỉ mang theo khát vọng vô địch, mà còn mang theo tinh thần của hàng triệu người lao động và minh chứng cho sự nở rộ mạnh mẽ của bóng đá phong trào trên khắp Việt Nam.

Khai mạc Vòng chung kết Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025

Vòng chung kết toàn quốc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025 đã khai mạc sáng 31-10, hứa hẹn tưng bừng với sự tham dự của 16 đội bóng xuất sắc nhất cả nước.