Chương trình do Eduviet, Hội doanh nhân trẻ VN, câu lạc bộ giám đốc nhân sự, HR Link.VN tổ chức.
Các ý kiến tại đây nêu thực trạng: các doanh nghiệp tại VN đang sử dụng nhân lực theo kiểu “ăn xổi ở thì” với thực trạng phổ biến là rất ít doanh nghiệp chịu phối hợp với trường học để đào tạo nhân lực mà chỉ “săn người” thông qua sự xáo trộn nhân sự ở các công ty khác. Cách xây dựng nguồn nhân lực như vậy vừa không bền vững vừa phải trả chi phí cao.
Cũng vì cách tuyển dụng này, tính gắn bó của nhân viên với công ty rất lỏng lẻo, người “làm công” không toàn tâm toàn ý phát huy hết năng lực. Do đó, cần tính toán để có cách đào tạo, sử dụng nhân lực chuyên nghiệp, bền vững hơn.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận