Phóng to

Ông Trần Quốc Ninh, giám đốc Suleco

TTO - Công ty Suleco vừa thoả thuận với Canada về đưa người sang nước này làm việc. Theo những điều khoản ký kết giữa hai bên, lao động đi Canada lần này sẽ là những lao động có thu nhập cao nhất trong xuất khẩu lao động.

Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Trần Quốc Ninh, giám đốc Suleco về thoả thuận này. Ông Ninh cho biết:

"Đây là lần đầu tiên Việt Nam có được thoả thuận đưa lao động sang thị trường Canada. Công việc phía đối tác đề nghị cung ứng lao động là lái xe tải hạng nặng chạy đường dài với thời gian làm việc 2 năm và có thể gia hạn nếu đáp ứng tốt các công việc.

Mức lương cơ bản phía bạn đưa ra là 35.000 đô la Canada/năm, tính ra là xấp xỉ 34 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, cũng có thể có thêm những phụ cấp khác do tính chất công việc là chạy xe đường dài, chở hàng từ bang này sang bang khác trên đất nước bạn.

Có thể nói, đây là mức lương cao nhất của người lao động Việt Nam làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ từ trước tới nay. Theo thoả thuận, từ nay tới cuối năm, chúng tôi sẽ đưa khoảng 200 lao động sang thị trường này".

* Điều kiện đối với các lao động muốn sang Canada làm việc như thế nào, thưa ông?

- Do yêu cầu công việc nên lao động là nam, tuổi từ 30 tới 45, có sức khoẻ tốt. Những ứng viên phải có bằng lái xe hạng F. Ngoài ra, những ứng viên phải có trình độ nhất định về anh ngữ. Chúng tôi không đòi hỏi bằng cấp mà sẽ phỏng vấn trực tiếp khi tuyển dụng. Tối thiểu cũng phải giao tiếp thông thường được.

Vì sang nước bạn, thời gian đầu người lao động sẽ phải qua một quá trình đào tạo thêm của phía bạn để chuyển đổi bằng lái, làm quen với công việc, lộ trình…Tuy nhiên những trường hợp hơi yếu chúng tôi có thể đào tạo, bổ túc thêm để đạt yêu cầu.

* Những người đủ điều kiện sẽ đăng ký ở đâu, tổng chi phí một lao động phải bỏ ra là bao nhiêu cho tới khi được tuyển dụng?

- Những người có đủ điều kiện và muốn tham gia cứ tới đăng ký trực tiếp tại công ty Suleco, số 635A Nguyễn Trãi, Quận 5, TP.HCM. chúng tôi sẽ hướng dẫn làm các thủ tục, hồ sơ cần thiết và phỏng vấn sơ tuyển vể trình độ Anh ngữ. Tổng chi phí cho một lao động, theo tính toán của chúng tôi sẽ vào khoảng 150 triệu đồng/người. Trong đó, tiền đặt cọc là 700 USD, khoản này sẽ được hoàn trả khi người lao động kết thúc hợp đồng về nước. Số còn lại là chi phí đi lại, vé máy bay, phí dịch vụ, đào tạo và các chi phí khác.

* Thị trường này có khả năng phát triển nữa hay không, thưa ông?

- Trong năm nay, chúng tôi sẽ đáp ứng cho phía bạn 200 lao động. Nếu đảm bảo được số lượng và chất lượng của các lao động thì có thể phát triển tiếp được. Dự báo sẽ là 200 lao động mỗi năm. Nếu có triển vọng tốt, chúng tôi sẽ có kế hoạch đào tạo lao động dài hơi cho chương trình này.

*Cảm ơn ông!