Phóng to

Trang phục váy của nữ nhân viên văn phòng - Ảnh: Minh Đức

Dạo trước, có một nhà hàng kinh doanh karaoke cần tuyển tiếp viên nam. Nghĩ đây là môi trường làm việc thoáng, một bạn nam có mái tóc nhuộm vàng, chải dựng đứng đến xin làm thì bị từ chối vì lý do không đàng hoàng, lịch sự.

Điều này cho thấy chính năng lực thật sự và một phong cách phù hợp mới là yếu tố quyết định. Dưới góc độ nhà tuyển dụng, chuyện ngoại hình sẽ phụ thuộc vào vị trí mà nhà tuyển dụng cảm thấy có cần thiết không. Bởi khi thực thi công việc, cái cốt lõi vẫn là năng lực, ngoại hình chỉ là yếu tố phụ. Nếu bạn là người ưa nhìn, cộng thêm chút duyên dáng, giao tiếp tốt và phong cách chuyên nghiệp trong công việc thì bạn đã có... sức hút rất lớn.

Chị Yến còn nhớ lần đầu ứng tuyển cho vị trí thư ký giám đốc của một công ty dược phẩm. Một công việc ai cũng nghĩ rất cần ngoại hình. Khi đó chị mới ra trường nên không có điều kiện sắm sửa quần áo, mỹ phẩm để làm mình nổi bật trong cuộc phỏng vấn. Không còn cách nào khác, chị chọn bộ áo quần gọn gàng, tươm tất, điểm thêm một chút son hồng cho nụ cười thật duyên... Và chị đã được tuyển dụng mà chính bản thân cũng đầy bất ngờ. Câu chuyện của chị Yến cho chúng ta thấy sự cần thiết của việc làm đẹp để tạo sự chú ý tích cực với người đối diện, đặc biệt là trong những buổi phỏng vấn xin việc. Ngoại hình dễ nhìn gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng tuy nhiên điều còn lại là bạn sẽ chứng tỏ với nhà tuyển dụng năng lực thật sự của bạn như thế nào sau bề ngoài được “đầu tư” ấy.

“Đầu tư” ngoại hình để có thêm cơ hội kiếm việc làm mong muốn là điều nên làm. Tuy nhiên năng lực vẫn là yếu tố quyết định và phản ánh trung thực nhất khả năng làm việc của bạn, ngoại hình chỉ là một yếu tố cần nhưng chưa đủ. Cũng cần lưu ý việc cố tình tạo cho mình một ngoại hình quá nổi bật đến trở thành... kệch cỡm!

Phóng toÁo Trắng

Mời bạn đọc đón mua để thưởng thức được toàn bộ nội dung của ấn phẩm này.