Phóng to

Lao động nước ngoài tại Đài Loan - Ảnh: knowledge.allianz.com

Theo đó, kể từ ngày 1-1-2011, người làm việc trong các nhà máy, cơ sở dưỡng lão và lao động trên biển được điều chỉnh như sau: đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo tháng thì mức lương cơ bản được điều chỉnh từ 17.280 đài tệ/tháng lên 17.880 đài tệ/tháng (tăng 600 đài tệ/tháng).

Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương theo giờ là 98 đài tệ/giờ làm việc; đối với lao động làm việc trong gia đình không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật lao động cơ bản Đài Loan thì mức lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức 15.840 đài tệ/tháng.

Như vậy, cùng với việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản, cách tính tiền lương giờ làm thêm, phí bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và tiền dịch vụ xuất khẩu lao động Việt Nam của người lao động được tăng lên.

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp với đối tác thông báo, giải thích cho người lao động về các nội dung; thống nhất với các đối tác, chủ sử dụng lao động, người lao động về việc chỉnh sửa hợp đồng, bảng lương, bản cam kết… nhưng kiên quyết không được để phía đối tác ép điều chỉnh nâng mức khấu trừ tiền ăn ở, tiền môi giới, vé máy bay…