Phía công ty cho biết đây là thiếu sót của công ty khi đã không giải thích cho CN hiểu, trên thực tế cái gọi là tiền truy lĩnh là tiền chênh lệch giữa tiền lương tạm tính và lương thực nhận của CN. Khoản tiền này CN đã được nhận trong các kỳ lương từ tháng 1 đến tháng 6-2003. Ngày 23-2, Ban quản lý khu chế xuất - khu công nghiệp TP.HCM (Hepza) cùng các cơ quan chức năng đã xuống làm việc, thấy sự việc đúng như trình bày của phía công ty.

Cơ quan chức năng đã giải thích cụ thể cho CN hiểu và vận động trở lại làm việc nhưng số CN trên vẫn không chấp nhận, đòi phải được nhận đủ số tiền đã ký trong “bảng truy lĩnh”.