15/12/2010 09:29 GMT+7

Có nên nộp hồ sơ khi công ty không đăng tuyển?

HUỲNH NGỌC ÁNH(tổng giám đốc Công ty Career Vision Consulting & Services)
HUỲNH NGỌC ÁNH(tổng giám đốc Công ty Career Vision Consulting & Services)

TTO - * Xin hỏi: ứng viên có nên nộp hồ sơ vào các công ty mình muốn gia nhập ngay cả khi họ chưa có nhu cầu tuyển dụng hay không? Ví dụ như các công ty hay các tập đoàn lớn thường xuyên có từng đợt tuyển dụng nhiều hoặc ít, có thể chỉ tuyển 1 vị trí nên họ không đăng tuyển mà chỉ tự tìm kiếm ứng viên...

JGrxhOPP.jpgPhóng to
Ảnh: wantjobgotjob.com
TTO - * Xin hỏi: ứng viên có nên nộp hồ sơ vào các công ty mình muốn gia nhập ngay cả khi họ chưa có nhu cầu tuyển dụng hay không? Ví dụ như các công ty hay các tập đoàn lớn thường xuyên có từng đợt tuyển dụng nhiều hoặc ít, có thể chỉ tuyển 1 vị trí nên họ không đăng tuyển mà chỉ tự tìm kiếm ứng viên...

(Nguyễn Nguyên)

- Là nhà tuyển dụng, tất cả hồ sơ xin việc và nguồn ứng viên đều là tài sản giá trị nên chắc chắn chúng tôi luôn lưu lại những hồ sơ đó để xem xét khi có nhu cầu trong tương lai.

Dĩ nhiên là các ứng viên nên tự tin nộp hồ sơ vào các công ty mình muốn gia nhập ngay cả khi họ chưa có nhu cầu, điều này được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao. Cho dù vào thời điểm đó công ty chưa có nhu cầu, nhưng họ sẽ lưu ý và bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn khi họ có nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

Để nhà tuyển dụng dễ lưu trữ và tìm kiếm lại hồ sơ của bạn, bạn nên gửi email đến phòng nhân sự CV của mình thay vì gửi cả bộ hồ sơ giấy. Bằng cách này, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng lưu lại CV của bạn trong ổ đĩa của công ty hoặc chuyển cho những người quan tâm.

Để bộ hồ sơ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn nên ghi rõ vị trí ứng tuyển, nguyện vọng, thể hiện mong muốn được làm việc cho công ty, nêu bật được những đặc điểm của mình mà công ty có thể cần đến, ví dụ như: chuyên ngành học phù hợp với vị trí công việc ứng tuyển, có kỹ năng tiếng Anh, vi tính tốt, biết thêm ngoại ngữ khác, khả năng giao tiếp tốt, bán hàng…

Điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu những vị trí hiện có của công ty mà bạn có thể phù hợp, để biết liệu có thể đáp ứng được những nhu cầu nào của công ty.

* Em đã tốt nghiệp Trường ĐH Nha Trang, khoa nuôi trồng thủy sản. Hiện nay em bán hàng nước giải khát, công việc cũng không mấy ổn định. Em đang theo học văn bằng 2 ngành tài chính, Trường ĐH Kinh tế TP.HCM. Em mong muốn tìm công việc liên quan đến chuyên ngành đang học mà không biết bắt đầu từ đâu? Làm sao để nhà tuyển dụng chấp nhận những sinh viên làm trái ngành như em?

(Nguyễn Đức Nhã)

- Bạn chưa tốt nghiệp văn bằng 2 chuyên ngành tài chính nên tìm công việc theo đúng chuyên ngành ngay tại thời điểm này khá khó. Tuy nhiên, bạn có thể tìm kiếm những công việc ở cấp độ bắt đầu trong những công ty thuộc ngành tài chính như: các vị trí sale trong bảo hiểm, ngân hàng, chứng khoán... những vị trí không yêu cầu phải có đào tạo chính quy về tài chính. Từ những công việc này, bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội để gia nhập ngành tài chính sau khi tốt nghiệp văn bằng 2.

Để thuyết phục nhà tuyển dụng chấp nhận ứng viên làm trái ngành, trước hết ứng viên phải thể hiện được đam mê thật sự của mình đối với ngành nghề mới mà mình chọn. Thứ hai là ứng viên phải chứng minh được mình phù hợp hơn đối với ngành nghề mới này một cách có cơ sở rõ ràng chứ không phải chỉ dựa trên cảm tính.

Ví dụ: qua công việc hoặc hoạt động nào đó, bạn tự nghiệm thấy thế mạnh của mình là nhạy với con số, thích sự chính xác logic, bạn luôn có mối quan tâm đặc biệt đối với những vấn đề tài chính, bạn đã đăng ký theo học một số khóa học về tài chính và luôn đạt kết quả tốt đồng thời cũng tìm thấy sự hứng thú cao độ trong quá trình học; bạn cũng từng tham gia các hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính như: chứng khoán, tư vấn tài chính, bảo hiểm; bạn từng tự nghiên cứu về một vấn đề tài chính nào đó, đọc những cuốn sách hay về tài chính; từng làm thực tập sinh cho các công ty hoạt động trong ngành tài chính…

Bên cạnh đó, ứng viên phải thể hiện được việc chuyển ngành của mình là một ý định hoàn toàn nghiêm túc và lâu dài.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

HUỲNH NGỌC ÁNH(tổng giám đốc Công ty Career Vision Consulting & Services)
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0

Tuổi Trẻ Online Newsletters

Đăng ký ngay để nhận gói tin tức mới

Tuổi Trẻ Online sẽ gởi đến bạn những tin tức nổi bật nhất

Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên