Tag: bảo vệ cán bộ

Thu nhập quá thấp, công việc áp lực và không có cơ hội thăng tiến là những nguyên nhân khiến công chức nghĩ đến việc bỏ việc. Hơn 75% công chức tại TP.HCM đánh giá khối lượng công việc ở mức nhiều hoặc rất nhiều.

Phó thủ tướng Trần Lưu Quang vừa ký ban hành nghị định của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đại diện Bộ Nội vụ cho biết đang tham mưu theo hướng Chính phủ đề nghị Quốc hội ban hành nghị quyết về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.

Diễn đàn chiều 19-5 tại quận Phú Nhuận (TP.HCM) cùng chia sẻ câu chuyện làm sao tạo môi trường để cán bộ trẻ dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Các chuyên gia, đại biểu Quốc hội cho rằng cần xác định rõ ranh giới của việc năng động, sáng tạo và vi phạm. Bên cạnh đó, có cơ chế để người đứng đầu dám làm, dám chịu trách nhiệm cũng như bảo vệ người dám nghĩ, dám làm.

Thủ tướng yêu cầu cá thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu. Tuyệt đối không để xảy ra việc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo góp ý kiến dự thảo với ba nghị định về tinh giản biên chế; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách.

Bộ Nội vụ vừa hoàn thành dự thảo nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Bộ Nội vụ đã gửi sở nội vụ các địa phương dự thảo lần hai nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Bí thư Nguyễn Văn Nên cho biết nhiều lần đề xuất trung ương thể chế hóa kết luận 14 của Bộ Chính trị về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. TP cũng đã xin Ban Tổ chức Trung ương thí điểm áp dụng trước một số cơ chế bảo vệ cán bộ.