Thứ 7, ngày 29 tháng 1 năm 2022

Chửi CSGT 'chưa đủ tuổi' vì lập biên bản xử phạt người quen

17/01/2018 14:44 GMT+7

TTO - Khi tổ công tác lập biên bản vi phạm với tài xế ôtô, một người đàn ông đã đến chỗ đoàn công tác làm việc lớn tiếng mắng các thành viên trong đoàn.

Video ghi lại sự việc Tổ công tác của Đội CSGT số 4 Công an TP Hải Phòng bị quát mắng - Video: NGUYỄN ĐỨC

Ngày 17-1, lãnh đạo Đội cảnh sát giao thông số 4 thuộc Phòng Cảnh sát giao thông TP Hải Phòng xác nhận có xảy ra việc nhóm người chửi bới, lăng mạ cán bộ trong Tổ công tác của Đội đang thực hiện chuyên đề kiểm tra nồng độ cồn.

Trước đó, vào tối 14-1, Tổ công tác làm nhiệm vụ tại khu vực đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, ngay sát chân cầu vượt Lê Hồng Phong - Nguyễn Bỉnh Khiêm đã dừng kiểm tra nồng độ cồn một tài xế ôtô và phát hiện tài xế vi phạm về nồng độ cồn nên lập biên bản xử lý.

Tại thời điểm lập biên bản xử phạt, người vi phạm không to tiếng hay có ý kiến gì.

Tuy nhiên, ít phút sau xuất hiện một người đàn ông đến lăng mạ, chửi bới lực lượng làm nhiệm vụ.

Chửi CSGT chưa đủ tuổi vì lập biên bản xử phạt người quen - Ảnh 2.

Người mặc áo trắng đi lại mắng mỏ các CSGT - Ảnh: Cắt từ video NGUYỄN ĐỨC

Theo clip được lan truyền trên mạng xã hội, người đàn ông đi xe ôtô 4 chỗ đến khu vực Tổ công tác đang làm nhiệm vụ và lớn tiếng gọi tên một cán bộ cảnh sát giao thông.

Sau đó, người đàn ông này tay cầm điếu thuốc đi qua đi lại, chỉ tay về cảnh sát giao thông lớn tiếng quát tháo, đe dọa: "Loại đội phó như mày là không đủ tuổi...", "Mày không biết đây là ai hả?", "Mày sẽ không còn có cơ hội được làm cán bộ cảnh sát giao thông nữa đâu"...

Toàn bộ sự việc được ghi lại và phát tán trên mạng xã hội nhanh chóng gây xôn xao dư luận. Nhiều ý kiến bày tỏ sự bức xúc trước hành vi coi thường pháp luật của nhóm đối tượng.

Theo một số nguồn tin, người vi phạm nồng độ cồn là cán bộ công tác trong ngành hải quan.

Hiện vụ việc đã được Phòng Cảnh sát giao thông Hải Phòng báo cáo lãnh đạo Công an thành phố để điều tra, xử lý.

TIẾN THẮNG
Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận
    Bình luận Xem thêm
    Bình luận (0)
    Xem thêm bình luận