05/01/2011 01:45 GMT+7

Cho nghỉ việc vì có thai?

Một bạn đọc ở H.Hóc Môn
Một bạn đọc ở H.Hóc Môn

TT - Bạn tôi tên Nguyễn Thị Mỹ Diễm, là hộ lý của Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn (TP.HCM). Trong lúc bạn tôi đang mang thai khoảng 5-6 tháng thì bị giám đốc bệnh viện cho nghỉ việc luôn với lý do phải tìm người mới thay thế, không thể chờ bạn tôi nghỉ thai sản. Bạn tôi đã làm việc ở bệnh viện nhiều năm, khi có thai lại bị bệnh viện cho nghỉ việc như vậy có đúng không?.

Ông Nguyễn Văn Hồi (trưởng phòng tổ chức Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn) trả lời:

- Bệnh viện ký hợp đồng lao động có thời hạn một năm (từ 1-1 đến 31-12-2010) với chị Nguyễn Thị Mỹ Diễm. Theo đó, công việc của chị Diễm là dọn dẹp vệ sinh. Cuối tháng 12-2010, chị Diễm hết hợp đồng với bệnh viện. Do chị Diễm báo đang có thai và qua tết sẽ sinh con, không thể tiếp tục làm việc nên bệnh viện và chị Diễm đã tiến hành thanh lý hợp đồng lao động. Chị Diễm đã được mời lên làm việc, được giải thích và hiểu rõ, không thắc mắc khiếu nại gì.

Bệnh viện đã giải quyết các chế độ theo quy định cho chị Diễm bao gồm: trợ cấp thôi việc, cấp tiền thưởng tết, hướng dẫn đăng ký trợ cấp thất nghiệp, chốt sổ bảo hiểm xã hội và bảo lưu bảo hiểm xã hội theo yêu cầu.

Một bạn đọc ở H.Hóc Môn
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên