CADIVI được trao chứng nhận ‘Nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam 2025’. Kết quả này dựa trên khảo sát được thực hiện thường niên bởi Anphabe - Ảnh: DNCC

Thành tựu này là sự ghi nhận cho nỗ lực bền bỉ của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và phát triển bền vững. Đây là nơi mọi thành viên được lắng nghe, được trao quyền và có điều kiện phát huy năng lực của mình.

Ông Hồ Quang Nhân, tổng giám đốc CADIVI, chia sẻ: ‘Giải thưởng này là sự ghi nhận cho niềm tin và nỗ lực mà công ty đã vun đắp suốt nhiều năm cùng đội ngũ nhân sự của mình. 

Lấy con người làm trọng tâm, chúng tôi kiến tạo môi trường khuyến khích học hỏi, đổi mới và hòa nhập. Ở đó, mỗi cá nhân có cơ hội phát triển trọn vẹn, đồng thời truyền cảm hứng và hỗ trợ nhau để cùng tiến bộ’.

Văn hóa phát triển: Từ giá trị cốt lõi đến hành động cụ thể

Theo CADIVI, văn hóa phát triển được xem như ‘DNA’ của doanh nghiệp. Tinh thần này được cụ thể hóa qua nhiều sáng kiến thiết thực như các khóa đào tạo chuyên sâu, chương trình huấn luyện thực tiễn, cơ hội trải nghiệm đa dạng vị trí và lộ trình thăng tiến rõ ràng. 

Mỗi nhân viên được khuyến khích vượt qua giới hạn, khai mở tiềm năng và có định hướng phát triển bền vững.

Chương trình đào tạo dành riêng cho đội ngũ quản lý và lãnh đạo công ty trong giai đoạn 2025 - 2026 - Ảnh: DNCC

Công ty đầu tư nghiêm túc không chỉ vào năng lực chuyên môn mà còn vào sự gắn kết nội bộ. Doanh nghiệp xây dựng lộ trình khám phá năng lực cá nhân cho từng vị trí, thiết lập hệ thống ghi nhận và đánh giá minh bạch, đồng thời trao cơ hội thăng tiến công bằng. 

Nhờ đó, tỉ lệ thăng tiến nội bộ luôn ở mức cao, phản ánh hiệu quả trong chiến lược phát triển nhân tài từ bên trong.

Bên cạnh sự nghiệp, đại diện CADIVI cho biết công ty còn chăm lo đời sống toàn diện cho nhân viên, đặc biệt là sức khỏe tinh thần. Những hoạt động như CLB cầu lông, hội thao thường niên với nhiều bộ môn như bóng đá, chạy bộ, pickleball... thu hút hơn 1.000 nhân viên trên cả nước tham gia.

Các hoạt động này vừa nâng cao thể lực, vừa gắn kết đội ngũ, tạo nguồn năng lượng tích cực lan tỏa vào công việc và cuộc sống.

Hướng đến một môi trường đa dạng và bình đẳng

CADIVI khẳng định luôn xem môi trường đa dạng và bình đẳng là động lực quan trọng cho đổi mới và phát triển bền vững. Doanh nghiệp tôn vinh bản sắc cá nhân, trao quyền cho nhân tài và khuyến khích mỗi nhân viên phát huy tối đa năng lực. Mục tiêu là tạo dựng nơi làm việc nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và đóng góp giá trị.

Công ty tin rằng sự đa dạng trong quản trị mang lại những góc nhìn phong phú và tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định, toàn diện.

Theo CADIVI, người lao động được trực tiếp tham gia xây dựng chính sách thông qua các hoạt động dân chủ.

Hội nghị người lao động được tổ chức hằng năm, nơi mỗi ý kiến đều được tôn trọng và mỗi sáng kiến đều có cơ hội triển khai. Đây là nền tảng tạo sự đồng thuận, tinh thần đoàn kết và mục tiêu chung: phát triển hài hòa, ổn định, bảo đảm lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Hội nghị người lao động được tổ chức thường niên, nơi tiếng nói của mỗi cá nhân đều được lắng nghe và ghi nhận - Ảnh: DNCC

‘Mỗi nhân sự không chỉ là hiện thân của giá trị doanh nghiệp mà còn là bệ phóng cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi không dừng lại ở việc sản xuất dây cáp điện chất lượng mà còn lan tỏa giá trị tốt đẹp. Đây là môi trường nơi mọi cá nhân được trân trọng, được trao quyền và được nuôi dưỡng để vươn xa’ - đại diện CADIVI chia sẻ.

Hành trình phía trước của công ty là hành trình nơi mỗi thành viên được truyền cảm hứng để tỏa sáng, cùng nhau tạo dựng giá trị và xây dựng tương lai bền vững cho doanh nghiệp và cộng đồng.