Bình Định tháo gỡ rào cản phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số

TẤN LỰC
và 1 tác giả khác

TẤN LỰC

T.D.V

Với việc thành lập Tổ công tác 57, chính quyền tỉnh Bình Định thể hiện quyết tâm phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Các đơn vị tại Bình Định tiên phong chuyển đổi số - Ảnh: TẤN LỰC

Ngày 22-5, Văn phòng UBND tỉnh Bình Định cho hay Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn vừa quyết định thành lập tổ công tác thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (Tổ công tác 57).

Tổ công tác được giao theo dõi, hướng dẫn, tổng hợp tình hình, kết quả triển khai mô hình điểm thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan Đảng.

Tổ công tác gồm 11 cán bộ, công chức các cơ quan liên quan do ông Võ Gia Nghĩa, phó Chánh văn phòng UBND tỉnh làm tổ trưởng. Ông Lê Dũng Linh, trưởng Phòng Cải cách và kiểm soát thủ tục hành chính, Văn phòng UBND tỉnh làm thư ký.

Nhiệm vụ của tổ công tác là chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc, các điểm nghẽn trong quá trình thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan Đảng.

Tham mưu các giải pháp đẩy nhanh tiến độ, hiệu quả các nhiệm vụ phù hợp với quy định và tình hình thực tế. Tổng hợp và báo cáo kết quả triển khai định kỳ cho chủ tịch UBND tỉnh.

Cùng với việc thành lập tổ công tác, chủ tịch UBND tỉnh Bình Định yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao trong danh mục nhiệm vụ thực hiện mô hình điểm thúc đẩy triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, Đề án 06 và Đề án chuyển đổi số trong cơ quan Đảng.

Trong đó xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số là yêu cầu cấp bách, tác động trực tiếp đến kết quả thực hiện các mục tiêu, động lực tăng trưởng, phát triển của tỉnh trong kỷ nguyên mới khi triển khai mô hình chính quyền 2 cấp và sắp xếp đơn vị hành chính.

Đồng thời kế hoạch triển khai phải bảo đảm yêu cầu rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả. Phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng lãnh đạo, công chức, viên chức và chỉ đạo triển khai thực hiện trên tinh thần: "thần tốc, năng động, sáng tạo, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung".