Theo ông Chris Harvey - giám đốc điều hành VietnamWorks, hời hợt trong công việc hay yêu công việc quá mức đều không tốt. "Nhóm hời hợt trong công việc sẽ khó thành công vì họ không thật sự yêu những gì mình đang làm, trong khi nhóm yêu công việc quá mức dễ rơi vào tình trạng căng thẳng và mất cân bằng trong cuộc sống”, ông nói.

Vậy làm thế nào để thành công khi đi làm?

Theo kết quả trắc nghiệm “Tình yêu công việc", có đến 13% người đi làm trong độ tuổi 22-25 thừa nhận họ yêu công việc ở mức "hời hợt”, cho thấy đây là lứa tuổi dễ thay đổi công việc nhất. Ngược lại, nhóm trên 35 tuổi có tỉ lệ người yêu công việc “điên cuồng” cao nhất: 23%. Theo các chuyên gia, nhóm này dễ bị mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Chuyên gia Lý Trường Chiến - chủ tịch Trí Tri Group, chia sẻ với 700 bạn trẻ tham gia hội thảo “Mở lối thành công” (diễn ra hôm nay 2-4 tại TP.HCM): thành công phải khởi đầu bằng “tâm” - chính là tình yêu với công việc. Nhưng tâm phải đi cùng năng lực thật sự mới đem lại kết quả. Và kết quả đó cần phải được truyền thông để mọi người biết và tin tưởng. “Khi được tin, bạn có động lực để yêu công việc hơn, làm nhiều hơn và đạt được nhiều kết quả hơn”, ông Chiến nói.

Còn đối với bà Lê Phương Phương - giám đốc đối ngoại và tiếp thị Ngân hàng ANZ Việt Nam, thành công bền vững đến từ tình yêu công việc bền vững. Muốn vậy, trước hết cần tự tin, chủ động, suy nghĩ tích cực, biến thù thành bạn.

Theo đó, các bạn trẻ đi làm trước hết phải tự tin vào chính mình, chủ động tìm kiếm những khía cạnh tốt đẹp trong công việc mình đang làm. Tiếp theo, suy nghĩ tích cực trước mọi tình huống vì suy nghĩ tích cực sẽ tạo nên sức mạnh giúp vượt qua khó khăn. Biến thù thành bạn là điều cuối cùng và khó nhất, nhưng đây chính là yếu tố cốt lõi giúp mọi người có được niềm vui trong công việc mỗi ngày.