25/07/2007 05:27 GMT+7

Tiền lương làm thêm giờ tính như thế nào?

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

TT - * Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH. Do nhu cầu sản xuất, công ty đã điều động tôi làm thêm giờ. Xin hỏi là tiền lương làm thêm giờ có giống tiền lương bình thường không? Trường hợp làm thêm ban đêm thì tính lương thế nào? Tr.A.Th. (Q.8, TP.HCM)

- Theo qui định tại điều 61 Bộ luật lao động, làm thêm giờ vào ngày thường bạn sẽ được trả lương ít nhất bằng 150% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm. Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần thì bạn sẽ được trả lương ít nhất bằng 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.

Trường hợp làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì bạn sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm. Ngoài ra, nếu bạn làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 39% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.

Nếu công ty cho phép bạn nghỉ bù những giờ làm thêm thì bạn chỉ được trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.