Phóng to

Ảnh: sfilmpro.com

Các chuyên gia nghề nghiệp đã đưa ra một số lời khuyên giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng:

* Xác định những điểm mạnh của bản thân có liên quan tới vị trí

Thiếu kinh nghiệm trong một lĩnh vực nào đó không có nghĩa bạn là một ứng viên bị loại bỏ. Thông thường, bất cứ điều gì bạn học được từ công việc này đều có giá trị nhất định tới công việc khác.

Julie Rulis, chuyên gia “săn đầu người” cho Western Union, chia sẻ: “Tôi biết nhiều ứng viên có thể đạt được công việc dù họ có rất ít hoặc không có kinh nghiệm liên quan và họ đã làm tốt vai trò của mình trong dài hạn”. Nguyên nhân là họ đã nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau.

“Do đó, các công ty nên đào tạo nhân viên của mình về công nghệ cũng như những kỹ năng cốt lõi như kỹ năng lãnh đạo, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề… là những kỹ năng có thể áp dụng ở nhiều lĩnh vực với chức năng khác nhau”, Rulis nói thêm.

David Couper, chuyên gia nghề nghiệp và là tác giả cuốn sách Bí quyết chinh phục công việc kể cả khi bạn không phải là ứng viên thích hợp, gợi ý bạn nên phân tích sự tương thích giữa công việc trước đó với lĩnh vực bạn muốn hướng tới. Ông nói: “Xử lý khiếu nại bảo hiểm cũng tương tự xử lý khiếu nại y tế. Nếu bạn muốn chuyển từ lĩnh vực chăm sóc sức khỏe sang dịch vụ tài chính, bạn nên so sánh, tìm ra sự tương thích giữa chúng”.

* Lưu ý tới những hoạt động ngoài công sở

Quá trình làm việc không phải là yếu tố duy nhất để đánh giá ứng viên. Theo Couper, bạn nên phân tích những hoạt động mình tham gia ngoài công việc và lên danh sách những kỹ năng áp dụng để hoàn thành chúng. Couper đưa ra ví dụ: “Một khách hàng của tôi đã tích lũy được kinh nghiệm gây quỹ thông qua sở thích đi xe đạp. Anh ấy từng gây quỹ cho các cuộc thi đấu lớn và sẽ tận dụng kinh nghiệm đó để đạt được kết quả trong lĩnh vực quảng cáo”.

* Viết sơ yếu lý lịch theo chức năng

Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể làm gì chứ không phải bạn thiếu sót ra sao. Vì vậy, thay vì sử dụng sơ yếu lý lịch thông thường - tập trung vào kinh nghiệm làm việc, bạn nên viết sơ yếu lý lịch theo chức năng - tập trung vào khả năng và những gì bạn đã đạt được.

John Robak, phó chủ tịch và CEO của Greeley and Hansen - một công ty về kỹ thuật hàng đầu của Mỹ, cho biết: “Nếu ứng viên thiếu kinh nghiệm, sơ yếu lý lịch của người đó phải nhấn mạnh tới những kỹ năng nghề nghiệp, như giải quyết vấn đề, quản lý thời gian hay bất cứ kỹ năng liên quan tới lĩnh vực và vị trí mà anh ta hướng đến. Quan trọng nhất là ứng viên nên chỉ ra những kỹ năng đó mang lại lợi ích gì cho nhà tuyển dụng cũng như cách anh ta áp dụng chúng trong công việc”.

Couper bổ sung rằng trong thư xin việc, bạn nên ghi rõ những người giới thiệu mình. Có lời chứng thực từ một người đáng tin cậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn một cách tích cực hơn.

* Tích cực thể hiện bản thân trong cuộc phỏng vấn

Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng những gì bạn mang đến cuộc phỏng vấn bởi đây là thời điểm trực tiếp thuyết phục nhà tuyển dụng. Bạn cần nắm rõ điểm mạnh của mình và kết nối chúng với mục tiêu và nhu cầu của công ty.

Rulis đưa ra lời khuyên: “Hãy dành thời gian xác nhận lại công việc để đảm bảo bạn biết yêu cầu và nhiệm vụ của công việc. Từ đó, bạn sẽ chuẩn bị trả lời các câu hỏi có thể được đặt ra và thể hiện một cách phù hợp”.

Nếu người phỏng vấn nói đến việc thiếu kinh nghiệm, hãy cố gắng hướng cuộc nói chuyện trở lại những kỹ năng bạn có và không được nói dối.

“Đừng tỏ vẻ bạn có kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng biết điều đó”, Couper cảnh báo.

* Thể hiện sự nhiệt tình

Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự hứng thú, đam mê công việc chứ không phải vì mục tiêu kiếm cho được một công việc. Bạn nên:

- Nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty trước khi tham gia cuộc phỏng vấn

- Tìm hiểu về lĩnh vực bằng cách đọc báo, tra cứu Internet…

- Tham gia các cuộc hội thảo nghề nghiệp liên quan

- Nói chuyện và xây dựng mối quan hệ với những người làm việc trong lĩnh vực

Và lời khuyên cuối cùng của Robak là: “Nếu có thể, bạn nên tham gia thực tập hay tình nguyện làm việc trong lĩnh vực bạn muốn cống hiến. Những việc này giúp bạn xây dựng kỹ năng cần thiết, xác định sự phù hợp của công việc với bản thân, đồng thời tích lũy một số kinh nghiệm”.