Từ các nghiên cứu về sự thành công và thất bại của nhiều doanh nhân trên thế giới và ở Việt Nam, cả xưa và nay, đặc biệt là dự án nghiên cứu mang tên “Đi tìm đạo kinh doanh của Việt Nam và thế giới” do PACE thực hiện năm 2006-2007, có thể gói gọn lại bốn nguyên nhân chủ yếu sau đây:

1. Không biết việc nên không làm: do không hiểu rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của CEO nên ngồi ghế CEO nhưng lại bận rộn với vô số công việc mà lẽ ra thuộc về những vị trí khác;

2. Biết việc nhưng không biết làm: hiểu rõ công việc của CEO, biết phải làm gì nhưng lại không có năng lực để làm, không biết làm như thế nào nên rốt cuộc không làm hoặc làm không ra việc;

3. Biết việc, biết làm, nhưng lại không được làm vì chưa nắm được quyền hạn của CEO;

4. Biết việc, biết làm, được làm, nhưng lại không có thời gian để làm vì tối ngày phải lo đi “làm thay” việc của cấp dưới và của người khác.

Trong bốn nguyên nhân chính trên đây, nguyên nhân đầu tiên là phổ biến nhất, tức là “không biết nên không làm”.

CEO trước hết là một cái chức, một cái chức rất to và rất cao trong công ty, là sản phẩm của một quá trình bổ nhiệm. Bên cạnh đó, CEO cũng là một nghề như rất nhiều nghề khác trong xã hội: nghề CEO (“nghề giám đốc” hay “nghề quản lý”). Đây là một nghề đòi hỏi tính chuyên nghiệp rất cao, yêu cầu cả tính khoa học lẫn nghệ thuật và cần được đào tạo bài bản, có hệ thống thì mới có thể thành công.

Phóng to

“Quản trị dựa vào tri thức” - chủ đề của lễ tôn vinh sự học (lần 8), đồng thời cũng là lễ tốt nghiệp chương trình CEO (niên khóa 2010-2011) do PACE tổ chức ngày 25-9-2011

Nhằm góp phần đồng hành cùng khát vọng doanh trí chung của cả cộng đồng doanh nghiệp để hướng đến “thế hệ doanh nhân mới” của Việt Nam, trong hơn 10 năm qua Trường Doanh nhân PACE đã triển khai hàng ngàn khóa học cho hơn 7 vạn doanh nhân và giám đốc từ khắp mọi miền đất nước.

Giám đốc điều hành/ Chief Excutive Officer (CEO) là một trong số hơn 110 chương trình đào tạo mà PACE đã triển khai thành công trong nhiều năm qua. Đây cũng là một trong số 10 chương trình đào tạo đặc biệt nhất của PACE, do PACE nghiên cứu, thiết kế và biên soạn theo mô hình quản trị chuyên biệt mà PACE là tác giả.

Nối tiếp sự thành công của 83 khóa đào tạo CEO, PACE tiếp tục khai giảng hai khóa mới: CEO 84 khai giảng ngày 14-6-2011 và CEO 85 khai giảng ngày 18-6-2011 tại trụ sở chính của PACE.