Với gần 50 phòng ban và ban giám đốc, mỗi tháng bệnh viện chi gần 500 triệu đồng tiền trách nhiệm. Nhân viên có ý kiến thắc mắc được giải đáp là tăng tiền trách nhiệm nhằm "nâng cao trách nhiệm lãnh đạo, từ đó đưa đời sống người lao động lên". Tuy nhiên thực tế gần đây các khoản tiền kỹ thuật đều bị cắt giảm.

Chúng tôi xin hỏi có quy định giới hạn về tiền trách nhiệm của các chức sắc ngoài lương trong các cơ quan nhà nước?

(hoangnnmam@)

- Tư vấn của luật sư Trịnh Văn Hiệp:

Điều 3 nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ (về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang) quy định nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau: cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó.

Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác nhau thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cao nhất. Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm.

Theo mục 20.1 phần I bảng phụ cấp lương chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự việc nhà nước (được ban hành kèm theo nghị định Số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ): mức phụ cấp chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong bệnh viện có hệ số từ 0,15-1,1.

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1-1-2008 đến ngày 1-5-2009 từ 87.525-594.000 đồng (theo điều 1 nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16-11-2007 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung là 540.000 đồng/tháng). Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1-5-2009 từ 97.500-715.000 đồng (theo điều 1 nghị định số 33/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung là 650.000 đồng/tháng).

Theo khoản 2 điều 6 nghị định Số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo: áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng một mức phụ cấp.

Theo điểm d2, khoản 8, điều 6 nghị định Số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp lương đặc thù theo nghề hoặc công việc như sau: những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.

Chiếu theo quy định pháp luật nêu trên, đối với các chức danh lãnh đạo trong bệnh viện A do được bổ nhiệm thì được hưởng mức phụ cấp chức vụ thực hiện từ ngày 1-1-2008 đến ngày 1-5-2009 với mức thấp nhất là 87.525 đồng/tháng, cao nhất là 594.000 đồng/tháng. Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1-5-2009 với mức thấp nhất là 97.500 đồng/tháng, cao nhất là 715.000 đồng/tháng.

Còn đối với những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (không được bổ nhiệm) trong bệnh viện thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:

Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung (mức phụ cấp lương trách nhiệm cao nhất hiện nay là 325.000 đồng/tháng).

Còn phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Ví dụ ông A có mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung là 10.000.000 đồng/tháng thì phụ cấp lương kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo của ông A là 1.000.000 đồng/tháng.