Phóng to

Ảnh minh họa: savvysugar.com

TTO - * Tôi đi làm cũng khá lâu nhưng công việc chủ yếu là dạy ngoại ngữ (3 năm kinh nghiệm). Hiện tôi được một trung tâm ngoại ngữ mời về làm bên phòng giáo vụ, phụ trách các việc: soạn giáo án, chương trình học, giáo trình, quản lý thư viện của trung tâm (vị trí này gọi là chuyên viên đào tạo).

Tôi sắp ký hợp đồng chính thức, giám đốc yêu cầu tôi đề nghị mức lương nhưng tôi không biết đề nghị mức nào mới phù hợp. Nhờ quý báo tư vấn giúp!

(klin...@yahoo.com)

- Chào bạn. Mỗi doanh nghiệp sẽ có những mức lương khởi điểm cho từng vị trí khác nhau. Có thể cùng một vị trí, điều kiện công việc và yêu cầu nhiệm vụ hoàn toàn giống nhau nhưng lại có mức lương khác nhau, bởi mỗi doanh nghiệp có những chính sách phúc lợi và đào tạo khác nhau, cơ hội thăng tiến khác nhau.

Nhà tuyển dụng luôn định sẵn mức lương từ thấp nhất đến cao nhất cho từng vị trí dựa trên thang bảng lương của doanh nghiệp.

Trường hợp của bạn thì ắt hẳn bạn đã tìm hiểu kỹ mô tả công việc mới mà bạn đã chọn. Việc xác định một mức lương mới còn tùy thuộc vào rất nhiều yếu tố, ví dụ: mức lương cũ, đơn vị công tác, các khoản phúc lợi ngoài lương, cơ hội đào tạo và phát triển…

Thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi chưa được cụ thể lắm về bản thân bạn, về doanh nghiệp mà bạn đang làm việc... do đó chúng tôi rất khó tư vấn cụ thể. Chúng tôi chỉ có thể chia sẻ với bạn một số khía cạnh nhằm giúp bạn có thể phân tích và tìm ra được câu trả lời tốt nhất cho mình.

- Bạn cần xem xét lại năng lực bản thân về trình độ học vấn, thâm niên công tác và những kỹ năng của bản thân, thông qua đó đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của bạn và đánh giá được mức độ phù hợp và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc của bạn là như thế nào.

- Bạn cần làm rõ mục tiêu nghề nghiệp hiện tại của bạn là gì? Điều gì là quan trọng nhất với bạn lúc này: cơ hội nghề nghiệp, môi trường làm việc hay tiền lương? Tùy theo mục tiêu nghề nghiệp hiện tại và nhu cầu của bản thân mà bạn có thể cho mình một quyết định đúng đắn.

- Bạn nên tìm hiểu rõ thêm về những chế độ và phúc lợi tại doanh nghiệp này. Ở một số doanh nghiệp mức lương có thể không cao, nhưng bù lại họ có được một chế độ và phúc lợi hấp dẫn, đảm bảo cho người lao động có thể làm việc và phát triển nghề nghiệp.

- Tình hình kinh doanh thực tế tại doanh nghiệp.

- Tham khảo một số thông tin về mức lương ở vị trí này thông qua bạn bè, người thân hay đồng nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thông qua những mẩu thông tin tuyển dụng vị trí tương tự tại một số trang web tuyển dụng như http://vieclam.tuoitre.vn/; http://www.ungvien.com/; www.kiemviec.com...

Sau khi thu thập đầy đủ thông tin, đánh giá và phân tích, chúng tôi tin chắc bạn sẽ tìm được câu trả lời cho mình. Nhưng lưu ý, mức lương này trước tiên phải đáp ứng được nhu cầu của bạn và phải phù hợp với tình hình thực tế của công ty.

Chúc bạn thành công!

* Em học ngành CNTT, chuyên ngành quản trị mạng, có bằng MCSA, CEH nhưng em học chuyên sâu về bảo mật. Em mới tốt nghiệp cao đẳng, vậy em nên xin việc ở những công ty nào? Với trình độ của em thì nên đề nghị mức lương bao nhiêu?

(Thao Pham)

- Với câu hỏi của bạn, chúng tôi có một số chia sẻ như sau:

Nếu bạn đam mê ngành nghề quản trị mạng, bạn nên tìm kiếm những công việc phù hợp với chuyên ngành để có thể vận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn, từ đó xây dựng cho mình một con đường nghề nghiệp cho tương lai. Bạn đừng quan trọng là bạn nên tìm việc ở những công ty nào mà nên quan tâm là mình sẽ học được gì thông qua vị trí làm việc này. Ở bất kỳ công ty nào dù lớn hay nhỏ, nếu bạn có thể làm tốt công việc của mình thì chắc chắn cơ hội ở những môi trường lớn hơn sẽ đến với bạn.

Với trình độ chuyên môn của bạn, để có một công việc hoàn toàn không khó, nhưng để có một công việc phù hợp và có thể phát triển lâu dài, bạn cần dành thêm thời gian chủ động tìm kiếm và mở rộng cơ hội nghề nghiệp của mình thông qua nhiều kênh như: báo giấy, bạn bè, mạng xã hội, các website tuyển dụng...

Việc bạn có thêm bằng MCSA, CEH chứng tỏ bạn đã có một sự đầu tư và định huớng cho tương lai của mình, điều này chúng tôi đánh giá rất cao. Ngành quản trị mạng hiện nay và trong tương lai sẽ là một ngành thu hút nhiều lao động, chính vì thế bạn cần bổ sung cho mình thêm nhiều kỹ năng mềm cũng như nâng cao trình độ chuyên môn. Ngoài ra trong thời kỳ kinh tế mở như hiện nay, việc sử dụng tốt ngoại ngữ sẽ là một trong những yếu tố cần, bạn cần tăng cường kỹ năng này để có thể có được nhiều cơ hội nghề nghiệp tốt hơn trong tương lai.

Mức lương trung bình của những người mới vào nghề trong ngành này khoảng 3,5 - 4,5 triệu đồng. Lương là một trong những đề tài "muôn thuở" mà các bạn thường cảm thấy băn khoăn, nhưng bạn cần nhìn nhận ở những khía cạnh khác như chế độ phúc lợi và những cơ hội khác của vị trí công việc…

Chúc bạn sớm tìm được một việc làm như ý và thành công trong cuộc sống!

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn. Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.