14/02/2012 03:01 GMT+7

Dân Anh bức xúc việc "tưởng thưởng cho sự yếu kém"

HẠNH NGUYÊN
HẠNH NGUYÊN

TT - Dư luận Anh đang bất bình với mức lương thưởng quá cao của các lãnh đạo cơ quan nhà nước. Theo báo Guardian, chính quyền London sẽ đưa ra các quy định mới nhằm tránh hiện tượng mà dân Anh mỉa mai gọi là “tưởng thưởng cho sự yếu kém”.

QV0Y7h8K.jpgPhóng to
Giám đốc điều hành Ngân hàng RBS Stephen Hester đã từ chối khoản thưởng trị giá 998.640 bảng Anh do cho rằng “không xứng đáng” - Ảnh: Reuters

Dư luận đang bức xúc khi Bộ trưởng Tài chính George Osborne xem xét khoản thưởng trị giá hơn 500 triệu bảng Anh (790 triệu USD) cho các lãnh đạo Ngân hàng Royal Bank of Scotland (RBS) vào cuối tháng 2-2012.

Thông báo về khoản thưởng này đã khiến công đoàn và Công Đảng đối lập tức giận. Những người nộp thuế của Anh đã sở hữu 82% RBS kể từ khi ngân hàng này được giải cứu. Kể từ khi đó, ngân hàng này đã sa thải hàng ngàn người, nhưng thưởng của lãnh đạo lại vẫn rất cao.

Bộ trưởng Văn phòng nội các Francis Maude và Thứ trưởng Tài chính Danny Alexander đã gửi công văn tới tất cả cơ quan chính phủ yêu cầu xem xét lại toàn bộ lương thưởng của lãnh đạo và nhân viên. Trước đó báo chí Anh đưa tin 1/4 lãnh đạo các cơ quan nhà nước là “đương nhiên có thưởng” dù cơ quan hoạt động hiệu quả hay yếu kém.

Báo Telegraph dẫn lời ông Alexander nhấn mạnh: “Chúng tôi muốn đảm bảo quy tắc thưởng phù hợp với mục đích và vì niềm tin của công chúng”.

HẠNH NGUYÊN
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên