![]() |
Ảnh: swgrl.org |
(Le Phuong Nghi)
- Chào bạn. Tài chính - ngân hàng là một trong những lĩnh vực khá sôi nổi trong đời sống kinh tế hiện nay, đặc biệt là trong xu hướng hội nhập và phát triển. Có rất nhiều bạn trẻ muốn thử sức trong lĩnh vực này bởi nhiều lý do:
* Môi trường làm việc năng động và nhiều thử thách, giúp bạn tiếp xúc với những vấn đề sôi động nhất của ngành kinh tế: thị trường tài chính - tiền tệ, thị trường chứng khoán…
* Môi trường giúp bạn phát triển óc suy đoán và nhạy bén để bạn cảm nhận và phán đoán sự biến đổi từng giờ của thị trường, tiền tệ (tỉ giá hối đoái…).
* Môi trường có tính cạnh tranh cao và cơ hội thăng tiến. Chính yếu tố này sẽ bắt buộc bạn phải luôn học hỏi, cập nhật kiến thức chuyên môn cũng như xã hội để ngày một hoàn thiện kỹ năng cho bản thân mình.
Với sự ra đời và phát triển nhanh chóng của các ngân hàng thương mại, ngân hành liên doanh cũng như chi nhánh của các ngân hàng nước ngoài, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao đang rất lớn. Tuy nhiên, thực tế không phải ai cũng có thể làm việc và thành công trong lĩnh vực này.
Trở lại vấn đề của bạn, chúng tôi thấy với những điều kiện hiện tại, bạn có thể chuyển sang lĩnh vực ngân hàng. Thế nhưng trong ngân hàng, cơ cấu và mô hình nhân sự cũng được phân bố theo hệ thống và chuyên môn. Theo đó, sẽ có nhiều vị trí khác nhau (từ cấp bậc nhân viên đến quản lý) để ứng tuyển.
Theo chúng tôi, bạn nên tiếp tục chọn vị trí nhân sự tại các ngân hàng vì ba lý do sau đây:
1. Kinh nghiệm: bạn đã có 4 năm làm công tác giám sát nhân sự tại công ty nước ngoài. Qua đó, bạn đã được trải nghiệm những chuyên môn nhất định trong lĩnh vực nhân sự nên sẽ có nhiều lợi thế khi ứng tuyển tiếp tục vào vị trí nhân sự tại ngân hàng.
2. Học vấn: bạn có 2 bằng cấp (cử nhân Anh văn và cử nhân quản trị kinh doanh) cũng sẽ giúp bạn có nền tảng nhất định trong lĩnh vực kinh tế. Nhà tuyển dụng sẽ nhận định mức độ thích nghi và hòa nhập của bạn tương đối nhanh chóng khi chuyển sang lĩnh vực ngân hàng.
3. Nếu bạn chọn vị trí khác, bạn có ít lợi thế vì chưa có chuyên môn và kinh nghiệm nào cả. Đối với vị trí chưa có kinh nghiệm, các ngân hàng thường ưu tiên chọn đội ngũ nhân lực trẻ thuộc khối kinh tế từ các trường đại học để đào tạo theo quy trình và hệ thống của mình. Trong trường hợp bạn có cơ hội được lựa chọn, bạn phải bắt đầu học tập lại từ đầu (từ chuyên môn đến nghiệp vụ) theo quy định của ngân hàng và khi đó, kinh nghiệm làm nhân sự không hỗ trợ cho bạn sẽ rất phí.
Bên cạnh đó, chúng tôi nghĩ bạn nên trau dồi và nâng cao kỹ năng đối với lĩnh vực nhân sự, tham gia những khóa đào tạo về quản lý nguồn nhân lực để tích lũy kiến thức vững vàng. Tôi tin rằng việc học tập và kinh nghiệm thực tế được thực hiện song song sẽ giúp bạn khá nhiều trên con đường thăng tiến trong nghề nghiệp.
Trên đây là một vài chia sẻ của tôi đối với những băn khoăn của bạn. Hi vọng bạn sẽ tìm hiểu và suy nghĩ kỹ trước khi ra quyết định. Chúc bạn thành công!
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lương bổng, kỹ năng nghề nghiệp, phỏng vấn xin việc... bạn đọc gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn. Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ tiếng Việt có dấu. |
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận