Chủ tịch Tập đoàn Than - khoáng sản Đoàn Văn Kiển: “Tôi không vơ vét cho mình”

TT - “Nghỉ hưu là nhẹ gánh, hết sức ép”. Ông Đoàn Văn Kiển nói vậy khi đang ngồi trong chiếc lán dã chiến được lập lên để cứu hộ bốn  công nhân Công ty Than Hòn Gai đang bị kẹt trong hầm. Ông Kiển nói:

Không phải ai cũng dám quyết Ông Đoàn Văn Kiển - Ảnh: Đ.H.L. “Có phải lãnh đạo nào cũng mạnh dạn quyết đâu, có chuyện gì họ đưa về cho chuyên viên làm. Cơ chế hiện nay tôi xin cấp phép khai thác thì ông này bảo thế này, ông kia bảo thế kia. Xin chuyển đổi trữ lượng theo tiêu chuẩn mới thôi, ông thì bảo phải xong vấn đề này mới chuyển, ông thì lại nói khác... Các thủ tục đó mất cả năm trời. Ngay như đề án khai thác bể than đồng bằng sông Hồng, quy trình là Chính phủ ra quyết định yêu cầu, chúng tôi trình lên Chính phủ, nhưng cũng có ý nói như thế là bỏ qua chỗ này chỗ khác. Đấy, chỉ một chuyện nhỏ như thế cũng vướng...”. Ông ĐOÀN VĂN KIỂN

- Cái ghế chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Than - khoáng sản (TKV) là cái ghế nóng chứ không phải bình thường như ở các tập đoàn, tổng công ty khác, có thể nói là ghế điện cũng đúng! Đấy, ngồi đây trực cứu anh em công nhân kẹt dưới lò các anh mới thấy cái chất, cái phong cách của người thợ lò.

Tất cả mọi người đều gần gũi, thương và vì lợi ích của nhau, khi gặp nạn không cần gọi đều có mặt ứng cứu. Cái phong cách mà chúng tôi mang trong mình là cái chất đó, nó thật lòng, nhiệt huyết. Tôi mang bản chất người thợ mỏ. Tôi làm TKV vì cái chung, đảm nhiệm cương vị không phải vơ vét cho riêng mình.

* Vậy tại sao ông không đấu tranh để ở lại?

- Từ khi có tin tôi gửi đơn xin nghỉ hưu sớm, không chỉ thợ mỏ mà con em của họ suốt mấy hôm nay đã nhắn tin, gọi điện hỏi han. Về phần mình, tôi cũng đã báo cáo hết rồi. Tôi không đòi ở lại vì như thế người ta có thể nghĩ tôi tham quyền cố vị.

* Lý do ông đưa ra khi xin nghỉ hưu sớm là gì? Ông từng nói cả hai lần ông bị kỷ luật trước đây đều do ông quyết đoán và dù bị kết luận sai phạm nhưng sau đó kết quả lại là làm lợi cho đơn vị. Lần này ông có nhận lỗi gì không?

- Đơn nghỉ hưu tôi gửi các cơ quan chức năng, họ còn đang xem xét. Tuy nhiên, tôi không nói tôi không hề có khuyết điểm gì. Tôi cũng không bao giờ nghĩ có lỗi rồi phải cố đề nghị để người ta bỏ qua. Nhưng quan điểm là phải rõ ràng, có công thì thưởng, có lỗi thì phạt. Cái quan trọng là phải đánh giá công thế nào để thưởng cho đúng và đánh giá lỗi thế nào để phạt cho đúng.

* Là lãnh đạo, ông đánh giá thế nào về cơ chế hiện nay? Phải chăng nhiều khi muốn làm nhanh, hiệu quả thì lại vướng cơ chế, cố làm thì vi phạm?

- Làm lãnh đạo bây giờ khó lắm. Hệ thống pháp luật của VN chưa đầy đủ. Không phải lúc nào luật đặt ra cũng phù hợp với cuộc sống, nên đôi khi phải vận dụng. Người thiện chí nói đó là đáng quý, còn không thì khó. Lãnh đạo cứ vo tròn chỉ sướng mình thôi, họ thường được ngồi lâu hơn.

Đây (chỉ giám đốc Công ty Than Hòn Gai), ông này khi lên cũng có nhiều đơn thư khiếu nại nhưng bản thân ông phải vượt qua cái đó để làm. Anh làm lãnh đạo thì phải vượt qua những chuyện thị phi, để chứng minh mình bằng hiệu quả kinh doanh, việc làm, nâng cao đời sống người lao động. Ai không dám làm vì cái chung, không có hiệu quả công việc, chúng tôi thay ngay và sẽ thay rất nhanh. Bởi vì sau lưng anh là cả ngàn cán bộ công nhân viên và gia đình họ.

* Vậy ông tự đánh giá thời gian làm lãnh đạo của mình, ông đã làm được việc gì và chưa làm được việc gì?

- Việc đánh giá tôi, xin hỏi những người thợ mỏ. Thời kỳ tôi làm, ngoài những động viên cảm động của thợ mỏ, tôi cũng nhận được rất nhiều đe dọa khi chống than lậu. Hay như việc khai thác bôxit vừa rồi cũng bị đe dọa cả bằng văn tự. Còn nếu được làm lại, tôi sẽ không làm y như cũ. Tất nhiên sẽ không có thỏa hiệp nhưng sẽ tránh đi một số cái có thể gây ảnh hưởng không tốt.

* Đã có nhiều ý kiến cho rằng có chuyện anh em ông cất nhắc nhau...

- Đâu đó trong nội bộ cũng có người không tán thành tôi, không thể thống nhất 100% được. Nhưng tôi quyết là dựa trên lợi ích của đại đa số người lao động.

* Nếu được cho nghỉ hưu sớm, ông có tiếc gì không?

- Cá nhân tôi về hưu thì nhẹ nhàng, thảnh thơi đi nhiều. Hết áp lực. Khi làm việc, áp lực luôn đến từ bốn phía, áp lực ngày đêm. Áp lực từ chuyện khai thác than trái phép, áp lực từ quan hệ với địa phương, rồi chuyện an toàn cho công nhân, đảm bảo an ninh năng lượng cho đất nước và các vấn đề khác nữa...

Trong những chuyện đó, áp lực lớn nhất là từ hầm lò, trước bao nhiêu cái người ta xâu xé. Nhưng vẫn tiếc còn rất nhiều việc mình chưa làm được, còn nợ người thợ mỏ nhiều việc. Tôi luôn ấp ủ làm sao phải làm cho đời sống người thợ mỏ tốt hơn, điều kiện làm việc an toàn hơn. Những cái này bây giờ đã khá hơn nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm. Nếu về hưu, tôi cũng sẽ gắn bó với mỏ nhưng bằng cách khác.

CẦM VĂN KÌNH - ĐỖ HỮU LỰC

------------------------------------

* Tin bài liên quan:

>> Ô nhiễm hậu khai thác than: đô thị ô nhiễm >> Hủy hoại nước ngầm >> Trả lại môi trường: mất hàng chục năm>> Phải có chế tài nghiêm khắc>> Đề nghị dừng khai thác than tại Yên Tử >> Điều chỉnh giấy phép khai thác than tại Yên Tử >> Thống nhất tránh xâm hại di tích Yên Tử>> Vì sao chủ tịch Tập đoàn TKV bị kỷ luật?>> Cảnh cáo chủ tịch Tập đoàn TKV>> Chủ tịch tập đoàn Than - khoáng sản VN xin từ chức>> Chưa nhận được đơn xin nghỉ hưu của chủ tịch Tập đoàn TKV