Phóng to

Ảnh: wordpress.com

TTO - Chúng ta đều biết đến những lỗi cơ bản khi viết sơ yếu lý lịch như viết sai chính tả, nói dối, viết dài quá 3 - 4 trang… Tuy nhiên, có nhiều sai lầm khó xác định hơn và hậu quả cũng không kém phần nghiêm trọng.

Dưới đây là 5 sai lầm như vậy:

* Không nêu rõ những thành tích thích hợp

Ai cũng biết viết sơ yếu lý lịch nhưng không phải ai cũng biết cách phát triển nó. Một danh sách dài những thông tin, kỹ năng, trách nhiệm và quá trình làm việc chỉ cho nhà tuyển dụng biết những gì bạn đã làm trong quá khứ.

Trong khi đó, họ muốn nhận thấy điều bạn có thể cống hiến cho họ trong tương lai và điều này được thể hiện qua những thành tích cụ thể của bạn.

Những thành tựu nhấn mạnh khả năng của bạn trong vị trí bạn đang muốn đạt được sẽ gây ấn tượng hơn danh sách các kỹ năng không liên quan.

* Chia sẻ về những ước mơ nghề nghiệp

Chắc hẳn bạn đã từng nghe tới lời khuyên cách tốt nhất để mở đầu sơ yếu lý lịch là nói về mục tiêu của bạn. Tuy nhiên, hiện nay điều đó có vẻ lỗi thời. Nhà tuyển dụng có thể cho rằng lời khẳng định của bạn như “tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp” là xáo rỗng.

Vì vậy, thay vì lãng phí những dòng đầu tiên quý giá để nói về niềm tin và mơ ước về sự nghiệp của mình, hãy khái quát lý do và cách thức mà khả năng và thành tựu của bạn có thể mang lại ích lợi cho nhà tuyển dụng.

* Lạm dụng các thuật ngữ chuyên ngành

Đừng cho rằng các thuật ngữ chuyên ngành sẽ khiến bạn “bác học”, hiểu biết hơn. Nhà tuyển dụng đã quá quen thuộc với chúng và nếu bạn dùng sai chỉ một từ, điều đó sẽ biến bạn thành “kẻ ngốc” trong mắt họ.

Sự rõ ràng mới là yếu tố quan trọng. Do đó, đừng lạm dụng các thuật ngữ chuyên ngành phức tạp trong sơ yếu lý lịch của mình và nhớ chỉ sử dụng từ viết tắt nếu những người ngoài lĩnh vực của bạn cũng hiểu được nó. Ví dụ, bạn có thể viết HTML thay cho Hypertext Markup Language.

* Không tùy biến sơ yếu lý lịch theo nhà tuyển dụng

Bất cứ thành công nào cũng cần có sự đầu tư về thời gian và công sức. Bạn sẽ không thành công nếu gửi cùng một sơ yếu lý lịch cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau. Cho dù là cùng một lĩnh vực hay vị trí, mỗi nhà tuyển dụng và công ty đều có những đặc điểm khác nhau.

Tìm hiểu, nắm bắt được nhu cầu của họ và tùy biến sơ yếu lý lịch của mình một cách thích hợp, bạn mới có cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn.

* Không biết cách tối ưu hóa

Nếu bạn đăng sơ yếu lý lịch trực tuyến hoặc gửi nó tới nhà tuyển dụng theo định dạng điện tử, bạn cần biết SEO (Search engine optimization – Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm). Điều này đặc biệt quan trọng trong những lĩnh vực về công nghệ bởi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên với những đặc điểm, năng lực cụ thể.

Hiện nay, các trang tìm việc hay mạng lưới xã hội đều có tính năng cho phép nhà tuyển dụng thu hẹp ứng viên chỉ bằng cách gõ vào một số từ, cụm từ tìm kiếm cụ thể. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn không được tối ưu hóa với những keyword phù hợp, bạn có thể bỏ lỡ nhiều cơ hội kể cả dù bạn có trình độ tốt ra sao. Do đó, hãy nghiên cứu thật kỹ về lĩnh vực cũng như bản tin tuyển việc của công ty để rút ra những từ ngữ cần thiết cho sơ yếu lý lịch của bạn.