Chuyên mục

TPHCM công khai 100 doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội nhiều nhất

Thương mại - Dịch vụ

(KTSG Online) - Bảo hiểm xã hội TPHCM đã công bố danh sách 100 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chậm đóng Bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, tính đến ngày 30-6.

(KTSG Online) - Bảo hiểm xã hội TPHCM đã công bố danh sách 100 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chậm đóng Bảo hiểm xã hội từ 3 tháng trở lên, tính đến ngày 30-6.

Chi nhánh Công ty cổ phần Giáo dục quốc tế Mỹ AIS - Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông quốc tế Mỹ tại huyện Nhà Bè (cũ) chậm đóng Bảo hiểm xã hội 42 tháng. Ảnh minh họa: M.Q

Theo Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội TPHCM, tổng số tiền chậm đóng của các doanh nghiệp trong danh sách lên đến hàng trăm tỉ đồng, trong đó có nhiều đơn vị nợ đọng kéo dài với số tiền lên đến hàng chục tỉ đồng.

Bạn đọc có thể truy cập vào đây để xem danh sách 100 doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội nhiều nhất trên địa bàn TPHCM.

Đứng đầu danh sách là Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 8 (địa chỉ tại 400/5 Ung Văn Khiêm, phường 25, quận Bình Thạnh cũ), chậm đóng 139 tháng với số tiền hơn 10,2 tỉ đồng.

Tiếp đến là Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển dự án hạ tầng Thái Bình Dương (31/21 Kha Vạn Cân, phường Hiệp Bình Chánh, thành phố Thủ Đức cũ) chậm đóng 104 tháng, nợ trên 4,6 tỉ đồng. Công ty cổ phần Ê Đen (địa chỉ 94-96 Lê Lai, phường Bến Thành, quận 1 cũ), nợ Bảo hiểm xã hội 54 tháng với tổng số tiền hơn 4,19 tỉ đồng.

Đáng chú ý, chi nhánh Công ty cổ phần Giáo dục quốc tế Mỹ AIS - Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông quốc tế Mỹ (ở địa chỉ số 220, đường Nguyễn Văn Tạo, huyện Nhà Bè cũ) cũng chậm đóng Bảo hiểm xã hội kéo dài 42 tháng. Hiện số tiền nợ đọng đã lên đến hơn 15 tỉ đồng.

Việc chậm đóng Bảo hiểm xã hội ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, khiến họ không được giải quyết kịp thời các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tai nạn lao động… Hành vi chậm đóng từ 3 tháng trở lên đã vi phạm pháp luật theo quy định hiện hành. Người lao động cũng được khuyến nghị thường xuyên tra cứu quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội của bản thân để được bảo vệ quyền lợi chính đáng.

Có thể bạn quan tâm

FPT và Microsoft 'bắt tay' thúc đẩy chuyển đổi AI, đổi mới sáng tạo ở châu Á

FPT và Microsoft 'bắt tay' thúc đẩy chuyển đổi AI, đổi mới sáng tạo ở châu Á

Thương mại - Dịch vụ Thứ Năm, 25/06/2026

Ngày 25-6, tập đoàn FPT và Microsoft công bố mở rộng hợp tác chiến lược nhằm thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và đổi mới sáng tạo tại châu Á, trọng tâm là ASEAN, Nhật Bản và Hàn Quốc. Thông qua việc kết hợp các nền tảng AI của Microsoft với năng lực triển khai quy mô lớn của FPT, hai bên sẽ hỗ trợ doanh nghiệp đẩy nhanh ứng dụng AI và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

'Trạm tiêu chuẩn' của giai đoạn mới

'Trạm tiêu chuẩn' của giai đoạn mới

Theo dòng thời sự Thứ Tư, 24/06/2026

“Mỗi ngày hai lượt sáng và chiều, tôi đi bộ khoảng 13.000 bước, tức khoảng 9 cây số để giám sát tình hình sản xuất ở các phân xưởng”, ông Pak Chor Wah - Tổng giám đốc Great Star Industrial Việt Nam - vừa bước nhanh vừa nói với các vị khách ghé thăm công ty. Vị CEO giới thiệu rằng ông từ ngành đồ chơi (toy) để bước sang lĩnh vực công cụ cầm (tool) và làm việc tại Việt Nam đã nhiều năm.

Tin mới

FPT và Microsoft 'bắt tay' thúc đẩy chuyển đổi AI, đổi mới sáng tạo ở châu Á

FPT và Microsoft 'bắt tay' thúc đẩy chuyển đổi AI, đổi mới sáng tạo ở châu Á

Thương mại - Dịch vụ Thứ Năm, 25/06/2026

Ngày 25-6, tập đoàn FPT và Microsoft công bố mở rộng hợp tác chiến lược nhằm thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và đổi mới sáng tạo tại châu Á, trọng tâm là ASEAN, Nhật Bản và Hàn Quốc. Thông qua việc kết hợp các nền tảng AI của Microsoft với năng lực triển khai quy mô lớn của FPT, hai bên sẽ hỗ trợ doanh nghiệp đẩy nhanh ứng dụng AI và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

'Trạm tiêu chuẩn' của giai đoạn mới

'Trạm tiêu chuẩn' của giai đoạn mới

Theo dòng thời sự Thứ Tư, 24/06/2026

“Mỗi ngày hai lượt sáng và chiều, tôi đi bộ khoảng 13.000 bước, tức khoảng 9 cây số để giám sát tình hình sản xuất ở các phân xưởng”, ông Pak Chor Wah - Tổng giám đốc Great Star Industrial Việt Nam - vừa bước nhanh vừa nói với các vị khách ghé thăm công ty. Vị CEO giới thiệu rằng ông từ ngành đồ chơi (toy) để bước sang lĩnh vực công cụ cầm (tool) và làm việc tại Việt Nam đã nhiều năm.