Nghị định 179/2024 quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, có hiệu lực thi hành từ 1-1-2025.

Nghị định này áp dụng với ba đối tượng gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.

Chi trả toàn bộ kinh phí khi đi học tập ở nước ngoài

Nghị định đã dành một chương quy định cụ thể về các chính sách trọng dụng người có tài năng.

Theo đó, hàng năm, căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện quy định, tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) có văn bản tiến cử cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để cơ quan có thẩm quyền xem xét, lựa chọn vào đối tượng cán bộ có tài năng.

Khi được tuyển dụng, cán bộ có tài năng được hưởng phụ cấp tăng thêm hàng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định công nhận của cấp có thẩm quyền. Nếu là viên chức, phần phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Cán bộ có tài năng được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng ưu tiên lựa chọn khi xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bổ nhiệm chức danh chuyên gia cao cấp. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương khi xem xét bổ nhiệm.

Được cử đi học tập kinh nghiệm, nghiên cứu, trao đổi khoa học ở trong nước hoặc ở nước ngoài có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ đảm nhận ít nhất 1 lần/năm. Trong thời gian đi toàn bộ kinh phí sẽ được chi trả theo quy định.

Cán bộ tài năng còn được chủ động đề xuất tham gia các khóa bồi dưỡng, hội nghị, hội thảo quốc tế để phát huy năng lực, tài năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, toàn bộ chi phí theo quy định khi đi công tác, hội thảo ở trong nước và ở nước ngoài khi có liên quan trực tiếp tới việc chủ trì thực hiện chương trình, đề án, nhiệm vụ khoa học được giao cũng sẽ được chi trả.

Được vay tiền mua nhà trả góp với lãi suất ưu đãi

Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành ngoài thù lao theo hợp đồng lao động ký kết, được đàm phán và hưởng tiền thưởng, lợi ích từ kết quả công việc theo thỏa thuận với cơ quan có thẩm quyền quản lý. Đồng thời được bố trí kỳ nghỉ dưỡng 7 ngày trong nước cùng gia đình và không quá 5 người.

Với cán bộ có tài năng được bố trí kỳ nghỉ dưỡng 7 ngày trong nước cùng gia đình và không quá 4 người.

Những tài năng được ưu tiên thuê nhà công vụ hoặc vay tiền mua nhà trả góp với lãi suất ưu đãi; được ưu tiên cao nhất trong nhóm đối tượng cán bộ được mua nhà ở xã hội.

Người có tài năng có đóng góp quan trọng cho quốc gia được bố trí nhà ở công vụ; được nâng lương vượt một bậc, nâng lương theo thỏa thuận nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận theo quy định.

Người tài năng được giữ nguyên chế độ, chính sách trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp địa điểm học tập không ở địa phương nơi công tác thì được hưởng các chế độ như đối với người được cử đi công tác.

Thành lập Quỹ phát triển nhân tài quốc gia để hỗ trợ cho các hoạt động phát hiện, tổ chức sự kiện kết nối, truyền thông chính sách và các hoạt động hỗ trợ, tài trợ khác cho việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng, khuyến khích phát triển nhân tài Việt Nam, không vì mục đích lợi nhuận.

Căn cứ vào cống hiến của người có tài năng đối với sự phát triển của cơ quan, đơn vị mà cơ quan có thẩm quyền quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền tặng huân chương, huy chương, danh hiệu thi đua, kỷ niệm chương hoặc các hình thức khen thưởng khác. “Không áp dụng tỉ lệ trong xét tặng danh hiệu thi đua hoặc xét khen thưởng đối với người có tài năng” – theo nghị định..

Ngoài hiện vật khen thưởng và tiền thưởng được chi thưởng từ Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định về thi đua, khen thưởng, cấp có thẩm quyền quyết định chi thưởng từ nguồn quỹ tiền thưởng hàng năm.