Theo thông tin từ UBND TP Cần Thơ, qua rà soát hiện trạng, tổng số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được giao theo định mức của 3 tỉnh, TP Cần Thơ, Sóc Trăng và Hậu Giang là 67.508 biên chế. Trong đó, TP Cần Thơ 22.419 biên chế; tỉnh Sóc Trăng 28.960 biên chế; tỉnh Hậu Giang 16.129 biên chế).
Trên cơ sở sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, tổ chức của TP Cần Thơ sau khi hợp nhất, sáp nhập tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang; căn cứ các quy định, hướng dẫn của Trung ương, TP Cần Thơ (mới) sẽ thực hiện tiếp nhận nguyên trạng 63.540 CBCCVC hiện có mặt của 3 tỉnh, thành để sắp xếp, bố trí tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Cụ thể, khối các cơ quan thuộc và trực thuộc Thành ủy là 786 CBCCVC (trong đó 302 CBCCVC của TP Cần Thơ, 273 CBCCVC tỉnh Sóc Trăng và 211 CBCCVC tỉnh Hậu Giang).
Khối các cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội là 368 CBCC (trong đó 106 CBCC TP Cần Thơ; 186 CBCC tỉnh Sóc Trăng; 76 CBCC tỉnh Hậu Giang).
Khối các cơ quan hành chính thuộc chính quyền TP là 10.374 CBCC (trong đó 3.423 CBCC TP Cần Thơ; 3.843 CBCC tỉnh Sóc Trăng và 3.088 CBCC tỉnh Hậu Giang).
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có 52.012 viên chức (trong đó 17.155 viên chức TP Cần Thơ; 21.788 viên chức tỉnh Sóc Trăng; 13.074 viên chức tỉnh Hậu Giang).
Sau khi sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp tỉnh, dự kiến số lượng CBCCVC thực hiện sắp xếp, tinh giản theo quy định của Chính phủ trong giai đoạn 2025-2026 có khoảng 2.681 người. Tỉ lệ giảm khoảng 4%/tổng số lượng CBCCVC hiện có. Trong đó, TP Cần Thơ là 1.137 người; tỉnh Sóc Trăng 699 người; tỉnh Hậu Giang: 845 người.
Căn cứ chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, UBND TP Cần Thơ phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang tổ chức rà soát, thống kê số liệu và xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, dự kiến bố trí số lượng CBCCVC và người lao động của cơ quan, tổ chức tại ĐVHC các cấp mới thành lập; dự kiến số lượng, phương án giải quyết chế độ, chính sách đối với người chịu sự tác động do sắp xếp ĐVHC các cấp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định lộ trình thực hiện.
Liên quan việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVC và người lao động khi thực hiện hợp nhất, sáp nhập ĐVHC cấp tỉnh, UBND TP Cần Thơ đã ban hành Quyết định số 20/2025 quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Cạnh đó là Hướng dẫn số 01 về tiêu chí cụ thể đánh giá CBCCVC và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
TP tiếp tục triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đặc thù của địa phương đối với CBCCVC và người lao động thuộc diện điều chỉnh theo Nghị quyết số 15/2013của HĐND TP quy định mức hỗ trợ cho CBCCVC được luân chuyển.
Cạnh đó, TP Cần Thơ cũng chỉ đạo các cơ quan, ban ngành của TP phối hợp với tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang để rà soát, sắp xếp, bố trí nhà ở công vụ… cho cán bộ về TP Cần Thơ mới công tác.
TP Cần Thơ còn dư 500 căn nhà ở xã hội, sẽ giải quyết cho cán bộ Hậu Giang, Sóc Trăng về công tác
(PLO)- Lãnh đạo TP Cần Thơ đã đi khảo sát nhiều trụ sở dự kiến sẽ cải tạo thành nhà ở công vụ cho cán bộ từ Hậu Giang, Sóc Trăng về công tác sau khi sáp nhập.
