08/03/2011 02:45 GMT+7

4 việc làm thiết thực

NGUYỄN VĂN CÔNG (giảng viên tâm lý học)
NGUYỄN VĂN CÔNG (giảng viên tâm lý học)

TT - Tôi rất đồng tình ý kiến của bạn Quốc Việt (Tuổi Trẻ ngày 28-2). Vì thế, ngoài việc “đi vào thực chất” mà bạn đã nêu, nếu là bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn, tôi sẽ cố gắng hơn nữa tiến hành những việc làm cụ thể, thiết thực, có ý nghĩa đến từng đoàn viên, thanh niên.

Trước hết, cần quan tâm hơn đến việc gây quỹ Đoàn vì “vốn của Đoàn” thường rất eo hẹp, khó cho tổ chức các chương trình. Là bí thư thứ nhất, tôi sẽ kiếm cách để Đoàn làm kinh tế từ ruộng vườn, chăn nuôi, lập xưởng sản xuất, tổ chức kinh doanh... Từ đó phát huy được nội lực trí tuệ, sức trẻ của đoàn viên, thanh niên. Đó cũng là nơi để thanh niên tập dượt làm ăn.

Thứ hai, dạy nghề cho đoàn viên, thanh niên theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Có nghề là có việc làm ổn định. Tuy nhiên, để thu hút đoàn viên thanh niên tham gia học nghề không phải dễ. Bởi đã có không ít trường hợp học nghề xong nhưng doanh nghiệp trả lương quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên các bạn phải bỏ nghề. Vì thế, cần phải phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để bảo đảm việc làm cho đoàn viên thanh niên.

Thứ ba, quan tâm hơn nữa đến thanh niên khuyết tật. Cho đến bây giờ, hầu hết đoàn viên thanh niên khuyết tật tham gia các hoạt động, công tác trong tổ chức Đoàn với tinh thần chiếu lệ, cho có. Vì thế, nên động viên, khích lệ kịp thời, tạo điều kiện cho đoàn viên khuyết tật mạnh dạn tham gia tích cực các phong trào. Ở các trường, đơn vị, cơ quan... cần thành lập hội thanh niên khuyết tật, câu lạc bộ dành cho đoàn viên thanh niên khuyết tật, giúp họ hòa nhập cộng đồng và trang bị kỹ năng để họ hòa nhập.

Thứ tư, chú ý đến đời sống tinh thần cho đoàn viên thanh niên là công nhân ở các khu công nghiệp. Những quy định về đình công, các chế độ liên quan đến người lao động như trợ cấp thất nghiệp, chế độ bảo hiểm tai nạn lao động... được công nhân hiểu rất mơ hồ. Đa số công nhân trong các khu công nghiệp có trình độ học vấn thấp, thời gian chủ yếu là làm việc và tăng ca. Chuyện vui chơi, giải trí... đối với thanh niên công nhân là những thứ xa xỉ. Các phương tiện truyền thông rất ít, nên khả năng nắm bắt thông tin và các vấn đề xã hội ở công nhân rất hạn chế. Vì thế, cần phải phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp tạo điều kiện cho thanh niên công nhân có những khoảng thời gian rảnh để học tập bổ túc kiến thức.

------------------------------------

* Tin bài liên quan:

Luôn tiếp lửa cho thế hệ trẻBắt đầu từ trường họcĐiều chỉnh lệch lạc, bồi bổ tâm hồnĐiều trị ngay bệnh vô cảm của một số bạn trẻNuôi lớn lý tưởng trong tim người trẻChờ những lá phiếu công tâmLàm cho người trẻ biết tự trọngHãy vi hànhQuan tâm việc học cho thanh niên nông thônBa ưu tiên của tôiĐịnh hướng giá trị sống cho giới trẻQuan tâm hàng đầu: công tác chi đoàn và cán bộNhìn thẳng thực trạng ở cơ sởHai việc cần làm ngayĐào tạo trợ lý thanh niên đúng chuẩnPhải dân chủ, không áp đặtĐừng chê “người xấu”

NGUYỄN VĂN CÔNG (giảng viên tâm lý học)
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết 0 0 0
Bình luận (0)
thông tin tài khoản
Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên