UBND TP.HCM vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ngành, địa phương về việc tuyển dụng viên chức tại các cơ sở y tế và giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non trên địa bàn TP trong giai đoạn sắp xếp bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay.
Việc này nhằm thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tuyển dụng viên chức ngành y tế và giáo dục, đáp ứng yêu cầu cung ứng dịch vụ công thiết yếu đảm bảo liên tục, kịp thời cho người dân và doanh nghiệp, phù hợp với tình hình thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội.
Theo đó, Chủ tịch UBND TP.HCM thống nhất cho phép tiếp tục tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở y tế và giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non thuộc phạm vi TP quản lý.
Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục (mầm non, phổ thông) và y tế khẩn trương rà soát, tổ chức tuyển dụng viên chức vào các vị trí việc làm theo đúng chủ trương.
Qua đó, đảm bảo đủ nhân lực để thực hiện nhiệm vụ được giao và trong phạm vi số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.
Đối với các nội dung tuyển dụng khác, Chủ tịch UBND TP.HCM chỉ đạo tiếp tục thực hiện theo Công văn 2437 ngày 11-4 của UBND TP về công tác tuyển dụng; bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy.
Sở Nội vụ được giao hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng đảm bảo đúng quy định và chỉ đạo của UBND TP; kịp thời báo cáo UBND TP những nội dung vượt thẩm quyền để xem xét, giải quyết.
TP.HCM đề xuất tiếp tục thực hiện cơ chế đặc thù sau sáp nhập đến 2030
(PLO)- UBND TP.HCM đề xuất Trung ương xem xét, chấp thuận cho TP.HCM mới được thực hiện cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 98/2023 đến hết năm 2030.
